Chiffres clés : 46% des travailleurs au Canada considèrent recevoir des courriels inappropriés de la part de leurs collègues de bureau
La formation continue : un défi à relever! Cap sur l’apprentissage tout au long de la vie sonne l’alarme.
Les nouveautés de la rentrée...
Vous avez dit rétention ou détention ? Le mot rétention semble prendre de plus en plus de place dans le jargon RH, poussé probablement par les prévisions alarmantes de pénurie de main-d’œuvre. Ce terme donne pourtant une connotation péjorative à un concept au demeurant fort louable : conserver ses meilleurs éléments .
Entrevue : Francis Pépin, Directeur ressources humaines chez Roche Diagnostics. Éducation physique et ressources humaines... un profil RH atypique qui s'avère plein de bon sens pour Francis Pépin.
Tout le monde n'est pas en vacance...
Dans un contexte où l’équilibre travail- famille est devenu plus qu’une tendance, c’est une nouvelle réalité avec laquelle les employeurs doivent tenir compte. Comment trouver une terrain d’entente avec les candidats que nous recrutons ?
Chiffres clés :
Voici un petit questionnaire avec des questions très subjectives et ne respectant absolument pas la charte des droits et libertés et autres normes et lois…
Méchant forfait ! À toujours afficher vos offres dans le même journal ou sur le même site Internet, vous finissez toujours par croiser les mêmes candidats. Ne pas utiliser la diversité des sources revient à ignorer la diversité des candidats.
Entrevue : Louis Tassé, vice-président des ressources humaines chez Astral Média, à Montréal. Louis Tassé est un homme passionné par ce qu’il fait. Il ne changerait de profession pour rien au monde...
La planète constitue le marché des entreprises, y compris le marché du travail. Dans ce contexte, la conciliation travail-famille est-elle illusoire ou plus essentielle que jamais? Les familles font de moins en moins d’enfants, les mariages éclatent en série et le nombre de burn-out augmente. Certaines entreprises semblent avoir trouvé la clé de l’équilibre.