Lululemon, lieu de travail le plus populaire auprès des étudiants Plus de 3 cadres sur 5 connectés au bureau pendant les vacances d'été Un tiers des employés ne reçoivent jamais de conseils de leur supérieur Le salaire hebdomadaire moyen en augmentation de 3,1%
"Chen, dépannage informatique chez vous", "Carole: réalisatrice, filme vos futurs souvenirs" ou encore "Leila, vendeuse souriante et tenace", exposent leurs sourires mais surtout leurs métiers et compétences à travers Marseille.
Envie d’être aux commandes et d’exploiter ses compétences, idées en passe d’être concrétisées ou simple fantasme d’un jour… Une seule certitude : qu’ils passent ou non à l’acte, les Canadiens sont nombreux à partager l’envie d’entreprendre. Un dynamisme qui fait du bien à l’économie du pays.
D’après une récente étude menée par Shred-It, spécialisé dans la destruction de documents, de nombreuses entreprises ne jugent pas la sécurité des documents de travail comme essentielle. Le vol de données est pourtant un facteur de risque pour la compagnie comme pour les clients.
De plus en plus d'entreprises ont recours à des programmes de stimulation pour leurs salariés Efficacité des réseaux sociaux : les chefs d'entreprises divisés
Vieillissants, les Canadiens ? Si l’accroissement de l’espérance de vie tient plutôt de la bonne nouvelle, cette nouvelle longévité peut toutefois poser quelques problèmes sur le marché du travail à l’horizon 2021. Etats des lieux d’un phénomène aux conséquences directes pour les entreprises.
Reconnaissance au travail et plan de carrière : sources d'insatisfaction 26% des jeunes pousses considèrent la GRH comme un problème majeur Presque 11 millions de jeunes sans emploi dans les pays de l'OCDE Les employés plébiscitent les horaires flexibles durant l’été
Les entreprises canadiennes privilégient les profils diplômés au moment de recruter, mais ne les estiment pas pour autant opérationnels dès leur prise de poste. C'est ce que révèle une récente enquête réalisée par la Banque de Montréal auprès de 500 PME à travers tout le pays.
Prendre en compte le changement climatique dans la gestion des risques. Un défi auquel les entreprises doivent se préparer et s'adapter sur le long terme, selon le TRN (Table ronde nationale de l'environnement et de l'économie). Zoom sur sa dernière publication.
C’est la projection faite par le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme. Entre une demande de main d’œuvre en hausse ces prochaines années et des facteurs démographiques peu favorables, l’instance préconise l’anticipation de la pénurie par des mesures incitatives.
Malgré le contexte économique, le degré de mobilisation des employés a légèrement progressé dans le monde au cours de l’année, selon un rapport d’Aon Hewitt. Un signe positif quand on sait que la mobilisation des salariés influe sur la performance des entreprises.
9 employés canadiens sur 10 ne parviennent pas à accomplir leurs tâches quotidiennes Pénurie de travailleurs qualifiés Des milliers de recrutements pour l'industrie du pétrole et du gaz jusqu'en 2015