Personnes handicapées, minorités visibles et ethniques, autochtones ou encore gent féminine… La diversité est incarnée par une majorité de Canadiens. Une réalité qui peine pourtant à trouver un reflet fidèle dans les rangs des entreprises publiques comme privées. Entre politiques RH et stratégies d’affaires, état des lieux sur la gestion des différences au travail.
Selon un sondage réalisé par Aon Hewitt, les employeurs qui ont mis en place le relevé de rémunération globale dans leur compagnie pensent qu’il permet d’améliorer la conscience qu’ont les salariés de leurs bénéfices, mais aussi de les fidéliser.
Alors que beaucoup d’entreprises font encore face à des problèmes budgétaires, les célébrations de Noël pourraient en être affectées cette année sur les lieux de travail.Par Aurélie Le Caignec
Même si les écarts se resserrent dans la santé et l’éducation à travers le monde, les femmes ont encore du mal à faire jeu égal avec les hommes dans les domaines économique et politique.
L’enquête d’ESI International sur les liens entre collaboration et performance au travail révèle une contradiction importante : alors qu’une majorité (65,5 %) des compagnies canadiennes reconnait l’influence bénéfique du travail en équipe sur la réussite des projets, à peine plus du quart d’entre elles (27,8 %) l’applique de manière efficace.
Qui n’a jamais vécu de périodes de questionnements, de remises en question et de doute? Vous savez, cette petite idée insidieuse qui se glisse en vous et crée une petite fissure. Les certitudes s’effritent et une faille s’ouvre à votre insu.
L’espérance de la vie active des Canadiens montre depuis dix ans de forts signes d’augmentation. Voilà ce que nous apprend Statistique Canada, qui, grâce aux données recueillies lors de l’Enquête sur la population active, a pu dégager un nouvel indicateur, via une méthode similaire au calcul de l’espérance de vie de la population.
Les salariés doivent assister à la fête de Noël de l’entreprise Le salaire minimum à 9,50 $ l’heure en Colombie-Britannique Le PIB canadien en hausse en 2010 Un nouveau site emploi web, jeux vidéo et mobile Une campagne pour les ingénieurs Une fois retraités, les Canadiens comptent continuer à travailler
Malgré un nouveau ralentissement économique, l’optimisme des entreprises privées canadiennes semble au beau fixe. Un paradoxe souligné par l’étude publiée début octobre par PwC.
Une étude montre qu’avant le salaire ou la sécurité de l’emploi, les Canadiens sont attentifs à l’atmosphère de travail offerte par l’entreprise qui recrute. Entre relationnel de qualité et souplesse des obligations, le point sur ce qui motive les professionnels talentueux.
Qu’adviendra de votre société à l’heure de la retraite ? Une question délicate pour bon nombre de chefs d’entreprise canadiens, ainsi que le révèle une étude récente.
Hallmark vient de lancer une nouvelle carte dédiée tout spécialement aux licenciés. Elle est promue à un bel avenir…