Ne soyez pas étonné si un recruteur vous propose une entrevue dans un lieu public. Il a forcément ses motifs (indisponibilité de locaux dans l’entreprise, confidentialité du recrutement vis-à-vis des salariés ou encore volonté d’optimiser son temps), mais vous voilà maintenant avec de nouvelles appréhensions : lieu à évaluer, tenue à porter, comportement à adopter… Faites […]
En plus de favoriser un environnement plus égalitaire, les entreprises qui s’ouvrent à la diversité bénéficient non seulement sur le plan de la productivité, mais sur celui de la satisfaction des employés. Quand la diversité engendre la vertu...
Ils ont déjà fait partie de la compagnie, ils ont démissionné et ils souhaitent aujourd’hui revenir : on les appelle les employés « boomerang ». Doit-on les embaucher… à nouveau ?
La numérisation des industries implique une réorganisation du monde du travail, de nouvelles manières de faire et de produire. Dans cet univers en constant changement, le gestionnaire devra apprivoiser son nouveau rôle, qui sera crucial dans l’entreprise de demain.
« Ce n’est pas grave de mentir dans ton curriculum vitæ, personne ne le lira de toute façon. » Voici un exemple d’un des pires conseil carrière que disent avoir reçus des travailleurs interrogés par une firme de sondage indépendante. Ce sondage, mené pour le compte d’Accountemps, a obtenu les réponses de plus de 400 Canadiens âgés […]
Imprévu, surcharge de travail, urgence, réunion… toutes les excuses sont bonnes pour que la pause dîner passe à la trappe. Or, il est fortement conseillé de faire une pause de 30 à 45 minutes pour se déconnecter (des écrans), se détendre, bouger et bien sûr se restaurer. Tour d’horizon des activités à faire le midi. […]
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de juillet 2017.
Si elle n’est pas toujours facile à formuler, la critique, lorsqu’elle est constructive, permet à vos collègues de connaître les aspects de leur travail qu’ils pourraient améliorer. Pour une critique constructive, les mots-clés sont confiance, préparation et collaboration.
Salesrep.ca, le site spécialisé en ventes du réseau Jobs.ca, est le premier des 20 sites spécialisés à adopter la nouvelle identité de marque ainsi que la nouvelle plateforme technologique.
C'est au tour des RH d'utiliser le principe du « match » des sites de rencontre. Ce processus prend en compte la personnalité, les aspirations et les talents d'un candidat... afin de trouver l'employeur avec qui il filera le parfait bonheur.
Trouver le meilleur employé pour son entreprise, n'est ce pas le souhait de chaque recruteur?! Aussi compétent et performant soit un employé, comment s'assurer que la chimie sera au rendez-vous?
De nos jours, la lettre de présentation est rarement lue par les recruteurs. Comment faire pour se démarquer ? Tout d’abord, il faut avoir à l’esprit qu’il existe plusieurs types de recruteurs. « Il y a les recruteurs professionnels qui travaillent pour une agence, mais aussi les gestionnaires qui doivent le faire de manière ponctuelle au sein […]
