Logiciels-robots capables de dialoguer avec des humains lors de conversations automatisées, les chatbots pourraient maintenant aider les entreprises dans leurs activités de recrutement. S’ils ne font pas passer directement l’entrevue au candidat, ils peuvent toutefois participer à la sélection en amont.
Employeurs et recruteurs de tous les secteurs sont invités à s’inscrire comme exposants à la 12e édition de la Foire nationale de l’emploi de Montréal (www.FoireNationaleEmploi.com), qui aura lieu les 12 et 13 octobre 2017, à la Place Bonaventure. Plus de 130 entreprises et 13 000 candidats sont attendus cet automne au plus grand salon d’emploi de l’année dans le Grand Montréal.
Éteindre son téléphone intelligent, programmer un courriel automatisé et fermer son ordinateur. Pour certains employés, pouvoir décrocher en vacances relève plutôt d'un rêve que d'une véritable capacité.
Isarta fait peau neuve, Google acquiert Job Simulator
Le gouvernement du Canada a lancé le 12 juin la Stratégie en matière de compétences mondiales, visant à faciliter les démarches pour les entreprises et à stimuler la croissance économique ainsi que l’emploi.
Un tour d'horizon des compagnies qui ont embauché ou congédié des employés au cours du mois de juin 2017.
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de mai 2017.
Une entreprise pourrait voir sa productivité augmenter de 6 % à 9 % en faisant bouger ses employés afin qu’ils restent en bonne forme. Voici quelques pratiques à mettre en place au sein de votre entreprise.
L’engagement des employés a un impact direct sur la productivité, la plupart des entreprises le savent. Pour autant, elles n’utilisent pas toutes des mesures pouvant leur permettre d’évaluer le premier pour améliorer la seconde.
Alphabet Inc. se prépare discrètement à chasser sur les terres de LinkedIn grâce à son nouveau service Google Hire. Aperçu de cet outil de recrutement qui s’élabore actuellement dans le plus grand secret.
Un bon élément veut quitter l’entreprise. Comment le persuader de rester et formuler sa contre-proposition ?
C’est une nouvelle étude de Randstad qui révèle à quoi ressemblera la main-d’œuvre au Canada en 2025, avec une tendance vers l’atypique qui devrait se confirmer dans les années à venir.
