Pour pallier les hauts taux de roulement en entreprise et attirer les meilleurs éléments, les recruteurs doivent être continuellement en démarchage. Trucs et conseils pour alimenter constamment sa banque de talents.
Chez certains gestionnaires, le temps de prendre ses vacances peut être une source de stress non-désirable. Comment y remédier ? Le cas des vacances prolongées Trop de gestionnaires ne prennent qu’une semaine à la fois de peur de partir 3 semaines en ligne ou plus. Si le message du « zéro-cellulaire-ordinateur portable » est très […]
En analysant ses données, la plateforme de recrutement américaine SmartRecruiters a pu déterminer quel était le moment le plus opportun pour poster une annonce et recruter de nouveaux profils. Il en ressort des résultats très précis : mardi à 11h et à 16h. Voici quelques éléments d’explication.
Depuis la création de la norme sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail en janvier 2013, de plus en plus d’entreprises mettent en place une véritable stratégie pour préserver la santé mentale de leurs employés. En accord avec la norme fédérale, plusieurs actions peuvent être menées.
Vous croyez que les sorties sont réservées pour après le bureau ? Détrompez-vous : la nouvelle mode, c’est la fête du matin, juste avant d’aller travailler.
Les Québécois ont de quoi se réjouir ! Et pour cause : le système de congés parentaux est cité en modèle par un institut américain de recherche politique indépendant qui plaide pour l'adoption de mesures similaires de l’autre côté de la frontière.
Les vacances approchent. C’est le moment de rattraper vos lectures ou pourquoi pas d’en commencer de nouvelles. Voici donc une liste de livres orientés business, à glisser dans la valise entre la crème solaire et le maillot de bain…
Deux employés qui ne peuvent se blairer constituent un certain défi pour un gestionnaire qui a des objectifs à atteindre. Des trucs pour l'aider à rétablir un canal de communication assez ouvert pour bien fonctionner.
Le marché de l’emploi a connu un gain important d’emplois le mois dernier. Après des mois plus timides, le Canada semble mieux se porter, notamment grâce au secteur de la fabrication. Voici quelques chiffres à retenir de la dernière enquête sur la population active de Statistique Canada.
Commérages, manque de collaboration, jurons, tenue inappropriée… Selon un récent sondage CROP-CRHA, 1 CRHA sur 5 a constaté une hausse de l’incivilité dans son milieu de travail au cours des trois dernières années.
On parle beaucoup de santé et sécurité au travail, tout ce qu'il faut faire pour éviter les accidents. Mais qu'en est-il de la santé psychologique? Elle est assez peu souvent considérée par les organisations, en fait.
Cadleen Désir est à la tête de Déclic, une entreprise qui se spécialise dans l’intervention éducative auprès des enfants de 0 à 12 ans. Depuis peu, elle a adopté une méthode de gestion par le talent basée sur la valorisation des forces de chaque membre de son équipe.
