Voiture, maison, vêtement, potager… de nos jours, tout peut être partagé. Cette culture du partage, devenue une réalité qui ne va cesser de croitre dans les années à venir, a désormais ses salons professionnels et aussi ses passionnés qui créent des sites de partage et d’économie collaborative tous azimuts. Et votre espace de travail ne […]
Pratiquer un sport en entreprise devient de plus en répandu. Quelle que soit sa taille, votre organisation trouvera toujours une solution pour vous encourager à pratiquer une activité sportive, à participer à un tournoi ou tout simplement à vous faire adopter les gestes essentiels favorisant la détente. Ne vous détrompez pas, l’employeur y trouve aussi […]
Il n’y a pas qu’à la maison que le printemps est favorable au rangement et au ménage : au bureau aussi, vous pouvez profiter de ces premiers rayons de soleil pour mettre un peu d’ordre dans vos dossiers et ainsi gagner en efficacité. 5 étapes pour affronter avril en beauté. 1. Organisez votre espace de travail […]
LinkedIn a mené une enquête sur le taux de rotation du personnel dans le monde. Le Canada se place quatrième parmi les pays où il est le plus élevé. 21% pour la France, 17,6% pour le Royaume-Uni, 17,5% pour l’Australie, 16% pour le Canada et 13% pour les Etats-Unis : les taux de rotation du personnel […]
Avec le départ des baby-boomers pour la retraite, la croissance des marchés financiers qui accélère les départs et la pénurie globale de main-d’œuvre, de plus en plus d’entreprises devront se doter d’un programme de gestion de la relève. La vôtre en fait-elle partie ? Voici trois éléments clés pour un programme de planification de la relève […]
Certaines entreprises sont encore réticentes à l’idée d’embaucher des employés issus de l’immigration, des femmes ou des personnes avec un handicap. Pourtant, plusieurs études démontrent que la diversité est bénéfique en entreprise. Elle favorise la créativité, en plus de réduire le taux d’absentéisme, le roulement du personnel et les conflits. Selon Sylvie St-Pierre, consultante en […]
Délais à tenir, manager qui met la pression, résultats à atteindre, client difficile, collègues qui angoissent de leur côté, période difficile pour l’entreprise… . En effet, les facteurs de stress au travail sont nombreux et, pour la plupart, échappent à votre contrôle. Mais il en est sur lesquels vous pouvez agir, et d’autres que vous pouvez […]
Morneau Shepell a réalisé une enquête sur la santé mentale au travail auprès de plus de 1 500 employés canadiens. Les résultats sont alarmants, tant sur les niveaux de stress qu’en termes de conséquences pour les organisations. L’enquête de Morneau Shepell nous apprend que 40% des gestionnaires et 34% des employés canadiens ont souffert de niveaux de […]
Contrairement aux idées reçues, un accueil de qualité n’est pas coûteux et doit faire partie intégrante des stratégies d’attraction et de rétention des nouveaux employés. Quelles en sont les conditions de réussite ? De nombreuses entreprises délaisseraient l’intégration de leurs employés. « Beaucoup voient encore l’accueil à très court terme, comme une formalité ou une […]
L’ère des félicitations et des récompenses dans l’entreprise est-elle enfin arrivée? Les salariés vont-ils pouvoir être félicités pour une réalisation particulière, à l’instar des sportifs qui ne manquent pas de célébrer une victoire? En réalisant que la célébration d’une réussite pouvait être salutaire tant pour le salarié que pour l’entreprise, les gestionnaires et chefs d’entreprise […]
Les entreprises ont pris conscience que leurs employés sont plus impliqués au travail lorsqu’ils sont « choyés ». Mais pas de n’importe quelle façon, explique le chef de l’expérience-employé Bertrand Duperrin. Selon le rapport The Experience Revolution d’IBM, 62 % des entreprises en Chine, en Allemagne, en Inde, au Japon, au Royaume-Uni et aux États-Unis […]
La nouvelle année est entamée, et les bonnes résolutions commencent à voir le jour, notamment dans les ressources humaines. Les priorités des gestionnaires RH pour 2018 seront à l’amélioration de l’engagement et de la productivité et à l’accompagnement financier des employés, notamment à la retraite. Selon l’enquête annuelle sur les tendances en ressources humaines de […]
