Généraliste, ressources humaines
Avantages principaux
About the role
Généraliste, ressources humaines LaSalle (Montréal), QC | Permanent, temps plein
Pourquoi joindre l'organisation? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, scientifique et en constante évolution ? Nous recherchons une personne rigoureuse et engagée qui souhaite contribuer activement à l’expérience employé, au recrutement et au bon fonctionnement des opérations RH, dans un contexte manufacturier et syndiqué. Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le ou la généraliste RH agit comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés et contribue à l’ensemble du cycle de vie des employés. Avantages Assurances collectives Télémédecine Programme d’aide aux employés (PAE) Congé pendant le temps des Fêtes Régime de retraite : 6 % employé + 6 % employeur Stationnement sur place (gratuit) Ce que vous allez faire : Acquisition de talents et intégration des employés (60%) Diriger l’ensemble du processus de recrutement, incluant la rédaction et la publication des offres d’emploi, la tenue d’entrevues et la collaboration avec les recruteurs externes Accueillir et accompagner les nouveaux employés afin d’assurer une intégration harmonieuse et réussie Superviser les processus d’intégration et de départ des employés Mener des entrevues de départ et fournir des analyses à la direction Coordonner et gérer les activités de formation, de développement professionnel et d’apprentissage Participer aux initiatives visant à améliorer l’attraction, l’intégration et la rétention des employés Généraliste, ressources humaines (40%) Gérer les politiques, programmes et procédures RH Maintenir et mettre à jour les dossiers employés dans le HRIS (Dayforce) et les dossiers personnels Administrer les programmes d’avantages sociaux Fournir conseils et soutien aux gestionnaires et aux employés Soutenir les activités de relations de travail et assurer la conformité à la convention collective Collaborer avec les gestionnaires afin de maintenir un climat de travail sain Conseiller les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration de performance Assurer le respect des lois du travail, des politiques internes et des conventions collectives Préparer les communications internes liées aux initiatives RH Gérer différents projets RH et initiatives d’amélioration Participer à l’organisation d’événements corporatifs et sociaux Ce que nous recherchons Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle généraliste RH Expérience en recrutement et en relations de travail Bonne connaissance des lois du travail Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) Expérience avec un HRIS, notamment Dayforce (atout) Sens de l’organisation, autonomie et rigueur Capacité à travailler avec discrétion et professionnalisme À propos de notre client
L'organisation accompagne les plus grands acteurs du marché dans leurs projets afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie dans le monde. Valeurs : Qualité, flexibilité et innovation sont au cœur de notre engagement.
About Équipe Humania
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance.
Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés
En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines.
Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris!
L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année.
En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines.
Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur
Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 info@equipehumania.com
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L'organisation accompagne les plus grands acteurs du marché dans leurs projets afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie dans le monde. Valeurs : Qualité, flexibilité et innovation sont au cœur de notre engagement.
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Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés
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Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris!
L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année.
En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines.
Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur
Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 info@equipehumania.com