Type d'emploi:

Permanent

Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.

La transformation chez Agropur est menée par les gens, sur le terrain, à tous les niveaux de l’organisation.

Un contexte pour contribuer à la transformation :

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;

• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;

• Programme d’aide aux employés;

• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);

• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;

• Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Ton rôle dans l’évolution de nos façons de faire :

Le Spécialiste de la formation – usine joue un rôle clé dans le développement des compétences et la performance des équipes. Il contribue directement aux objectifs organisationnels en assurant la qualité, la cohérence et l’efficacité de l’ensemble des processus de formation de l’usine, incluant l’accueil des nouveaux employés, les affichages internes et le maintien des compétences.

Acteur central du développement des talents en milieu manufacturier, il analyse les besoins, conçoit et structure des formations adaptées à la réalité du plancher, met en place des outils d’évaluation et propose des améliorations concrètes afin d’assurer la pérennité des acquis et l’amélioration continue des performances.

• Piloter et faire évoluer l’ensemble des processus de formation de l’usine (accueil, affichages internes, maintien des compétences et nouveaux processus)
• Analyser les besoins, diagnostiquer les écarts et proposer des améliorations concrètes alignées aux objectifs opérationnels
• Concevoir, structurer et mettre à jour les contenus de formation et les outils associés
• Coordonner et planifier les activités de formation en collaboration avec les équipes, en respectant les contraintes d’horaires et de convention collective
• Animer des rencontres, ateliers multidisciplinaires et séances de formation avec les parties prenantes
• Déployer des mandats stratégiques et projets structurants liés à l’évolution des pratiques et des postes
• Mettre en place et encadrer un réseau de formateurs, assurer le suivi des compétences et la gestion du budget annuel de formation

Le profil qui contribuera au changement :

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent requis.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en formation des employés en milieu manufacturier, idéalement en transformation alimentaire, incluant la rédaction d’instructions de travail et le déploiement de programmes de formation.
• Une combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience peut être envisagée.
• Compétences informatiques intermédiaires à avancées avec Microsoft Excel, Power Point, Word, Outlook
• Excellente communication autant à l'oral qu'à l'écrit

Un rôle où ton implication contribue directement à l’avenir de l’organisation.

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.