Le secteur de l'énergie domine cette année encore en matière d'augmentations de salaires actuelles et projetées, d'après l'enquête 2014-2015 sur la planification de la rémunération au Canada par Mercer, menée auprès de près de 700 employeurs. Ce sont ainsi les provinces de l'Alberta et de la Saskatchewan qui enregistrent les hausses les plus importantes...
Facebook Twitter, LinkedIn… Certaines entreprises utilisent des méthodes originales de recrutement, comme l'américaine Zappos, qui incite les candidats à réseauter avec les actuels employés de l'entreprise via les réseaux sociaux. Efficace?
Deux sondages réalisés par Towers Watson révèlent que les entreprises peinent à attirer et fidéliser les employés, notamment ceux ayant un rendement supérieur et ceux ayant un potentiel élevé. En cause : elles répondent mal aux besoins de sécurité d'emploi et de confiance à l'égard de la direction des candidats et employés.
Dans une nouvelle étude de l’OCDE intitulée « Un nouveau virage à prendre : les grands enjeux des 50 prochaines années », on apprend que le vieillissement de la population, la baisse de l'immigration et le changement climatique devraient ralentir le taux de croissance mondial.
Initiatives environnementales, impact sur les communautés locales, traitement des employés, gestion de la chaîne d'approvisionnement... En se basant sur différents indicateurs, Sustainalytics, agence mondiale de recherche et d'analyse sur le développement durable, vient de publier le classement des 50 entreprises les plus performantes en matière de responsabilité sociale au Canada.
Le phénomène du partage d'emploi (job sharing) est une solution qui donne de la flexibilité aux employés souhaitant consacrer plus de temps à leur famille… Cela améliorerait même la rétention des employés. Tour d'horizon.
Workopolis offre depuis fin mai un nouveau service, intitulé Scout, pour faciliter le travail de recrutement et ainsi soulager les services du personnel du stress inhérent à la sélection des candidats.
Les hackathons sont des moyens plus en plus populaires, notamment, de recruter de jeunes loups des technologies de l'information. Mais dans quels contextes et comment organiser un hackathon qui donnera des résultats?
Le gouvernement fédéral vient de déposer un projet de loi visant à resserrer les règles entourant le programme des travailleurs étrangers temporaires. Dès 2015, il pourra imposer de lourdes pénalités aux entreprises contrevenantes.
Le ministre de l'Emploi et du Développement social, Jason Kenney, s’est rendu en Europe au début du mois de mars. Objectif de ce voyage : analyser les systèmes de formation, basés sur les compétences, mis en place par l’Allemagne et la Grande-Bretagne. Retour sur les enseignements d’une visite qui pourraient bien trouver une application au Canada.
Les gouvernements du Canada et du Yukon ont récemment signé de nouvelles ententes pour favoriser l'insertion des travailleurs handicapés sur le marché de l'emploi. Une première pour les territoires.
Selon la dernière édition de l'étude Mercer sur la qualité de vie, le Canada domine le classement nord-américain avec Vancouver en première place. L'agglomération est par ailleurs classée cinquième au niveau mondial. Tour d'horizon d'une enquête qui permet aux multinationales d'évaluer les rémunérations et compensations octroyées à leurs expatriés.