On ne choisit pas de naitre gaucher , de devoir composer avec un environnement adapté au monde des droitiers, parfois meme, enfant, d’être stigmatisé en classe…. Voici en plus qu’un chercheur de Harvard, revele que les gauchers ont des salaires inférieurs de 10 à 12% aux droitiers.
C’est une des recommandations formulées par la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) pour endiguer les besoins de main d’œuvre récurrents. Dans une récente étude, l’organisation y renverse également certains mythes relatifs au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).
Que nous réserve l’année 2015 en matière de recrutement ? Passage en revue des tendances qui marqueront le milieu de la décennie.
Experts dans la lecture rapide de CV, les recruteurs sont capables de classer, à la vitesse de l'éclair, des CV dans la pile des « oui » ou dans celle des « non ». Mais comment aller encore plus vite et lire entre les lignes afin d’en savoir plus sur un candidat?
On peut avoir envie d'embaucher tante Nicole pour la comptabilité de notre PME ou de donner un poste à notre frère dans le besoin. Peu importe la raison, inclure un membre de sa famille sur la liste de paie comporte son lot d'avantages et... de pièges. Voici ce qu'il faut savoir.
Afin de trouver des solutions à certaines problématiques rencontrées en entreprise, au lieu de faire appel à des consultants, on préconise depuis quelques années une nouvelle approche, qui implique les pairs plutôt que des ressources externes: le codéveloppement professionnel.
Entre 300 000 et 350 000 Canadiens se seraient expatriés dans la Silicon Valley. Aujourd’hui, quelques start-ups canadiennes cherchent à les attirer au pays en leur offrant des postes à responsabilités.
Le lien qui existe entre les employés canadiens et leur travail est souvent chargé d’émotions, le plus souvent en bien. Il ne garantit pourtant pas la fidélité des employés puisque près de 40% d’entre eux seraient prêts à quitter leur employeur actuel pour occuper l’emploi qui changerait leur vie.
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de novembre 2014.
Pour nombre de travailleurs canadiens, l'année 2015 rimerait avec nouvelles perspectives d'emploi. C'est ce que révèle un récent sondage sur la main d'œuvre mondiale réalisé par KGWI pour Kelly Services auprès de 230 000 personnes en Amérique, Europe, Moyen-Orient et Asie-Pacifique, dont 12 000 au Canada.
Que savons-nous des différences psychologiques entre les générations au travail ? Voici la question sur laquelle le cabinet Hudson s'est penché à travers sa récente étude : « le choc des générations, en quoi les différentes générations vont-elles remodeler le marché du travail ? » Alors que les baby-boomers se révèlent être des décideurs, la génération X se montre plus ambitieuse et la Y plus apte à inspirer qu'à imposer...
Où en sommes-nous de l'égalité entre femmes et hommes dans le monde ? La neuvième édition du Rapport mondial sur la parité entre hommes et femmes, réalisé par le Forum économique mondial, montre que si une nette amélioration a été constatée dans les domaines de la santé et de l’éducation, ceux de la participation économique et de la politique sont à la traîne.