De plus en plus, les entreprises attendent des RH qu’ils travaillent de manière stratégique avec les managers opérationnels, permettant un meilleur alignement entre les stratégies d’affaires et l’agenda RH. Cette redéfinition du rôle des RH les a peu à peu fait devenir des « partenaires d’affaires ».
Un nouveau moteur de recherche d’emploi est maintenant disponible sur Twitter, la fameuse plateforme de micro-blogging présente dans 80 pays : www.TwitterJobSearch.com...
La frontière est parfois bien mince entre préparer un candidat à son entrevue et lui donner toutes les ficelles. Certains recruteurs réécrivent même les CV de leurs candidats pour mieux les mettre en valeur. Ont-ils raison ou ont-ils simplement peur que leurs poulains ne leur fassent défaut?
Employeurs, prenez garde ! Si vous faites travailler vos employés plus longtemps que la normale mais omettez de les récompenser, ils chercheront à « se récompenser eux-mêmes »...
83 % des cadres estiment qu’il leur faudra désormais plus de 4 mois pour trouver un emploi, selon les résultats d’un sondage publié par The Korn/Ferry Institute début mars.
Il existerait un lien de cause à effet entre semaines de travail surchargées et déclin des facultés mentales chez les travailleurs d’âge moyen, selon une étude publiée par l’American Journal of Epidemiology début mars.
Regard sur la diversité en entreprise par Alain Samson, auteur de l'ouvrage "Mon équipe est multicolore mais je suis daltonien" Au Québec, on va être un territoire qui va veillir ! Nos québecois « pure laine » ont quand même un fort taux de décrochage. À côté de cela on voit venir des gens formés qui ont 14 ou 15 ans de scolarité et puis eux on ne les embaucherait pas ?!
Pour faire avancer l'âne il y a la carotte et le bâton.Et pour l'homme ? C'était aussi la carotte et le bâton ! Mais, aujourd'hui, plus question de mener les troupes à coups de pieds au postérieur !
Le nombre de femmes travaillant à la direction des plus grandes entreprises canadiennes cotées en Bourse n’a jamais été aussi élevé...
Nouvelle entente entre Rogers Sans-fil et Workopolis Le recrutement des cadres dirigeants souffre de la crise Excalibur : le tournoi des talents RH de demain HRmarketer.com donne accès aux médias via LinkedIn, Facebook et Twitter 75 000 $ pour favoriser la mobilité des infirmières La crise n’épargne pas l’Alberta Gabriel Bouchard remplace Patrick Sullivan au poste de président de Workopolis 54 % des employeurs américains adeptes du management « vert »
Les réseaux sociaux virtuels peuvent modifier considérablement la façon dont les candidats perçoivent une entreprise et ont donc un impact sur les stratégies de marque employeur. Pourtant, rares sont les entreprises ayant une stratégie d’image via ces réseaux sociaux...
VoiceJob lancera le 20 mars prochain l’édition 2009 d’eFairJob, salon virtuel québécois de l’emploi. La firme de recrutement montréalaise avait déjà tenté l’expérience l’année dernière...