« La réalité actuelle du marché du travail, c’est que les gens sont en mouvement. Ils passent d’un emploi à l’autre rapidement », résume Éloïc Lévesque-Dorion, conseiller en emploi au Club de recherche d’emploi Montréal centre-ville. « Les gens restent en moyenne trois an au sein de la même entreprise, ajoute-t-il. Tout le monde devra […]
Comme tous les ans, Forbes a publié son classement des meilleurs employeurs du Canada en se basant sur l’opinion des personnes qui travaillent dans les organisations concernées. La liste 2019 contient quelques surprises… Recommanderiez-vous votre employeur à d’autres personnes ? Voilà la question que Statista, partenaire de Forbes, a posé à 8 000 Canadiens travaillant dans des entreprises de […]
Bien que les tabous entourant la santé mentale soient moins tenaces qu’il y a quelques années, de nombreux employeurs ont l’impression de marcher sur un terrain glissant lorsqu’il est question d’arrêt de travail. Et la gestion du retour est d’autant plus délicate… Voici les 5 étapes que préconise Ghislaine Labelle, CRHA, dans un article […]
Hire est enfin arrivée! Créée par Google et lance aux États-Unis en 2017 pour les entreprises utilisant G suite, l’application de recrutement est maintenant disponible au Canada et au Royaume-Uni. Qu’est-ce que Hire? Hire est une application de recrutement qui s’intègre aux applications de ‘G Suite’, telles que Gmail et Google Agenda. Qu’est ce que […]
Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de février 2019. EMBAUCHES En prévision du printemps, la saison haute pour les projets de rénovation, le détaillant Home Depot cherche activement à pourvoir plus de 5 500 postes d’associés dans la plupart de ses succursales à travers […]
Spécialiste de projets technologiques, de cybersécurité ou d’infonuagique… vous pourriez bien être la perle rare convoitée par 62 % des entreprises canadiennes en technologie qui envisagent d’accroître la taille de leurs équipes en 2019. Les résultats d’une enquête réalisée par la firme de recrutement Robert Half Technology révèlent également que 85 % des entreprises sont […]
Pour se démarquer, les compétences ne suffisent plus : il faut savoir susciter l’intérêt du recruteur en mettant en valeur sa personnalité. Comment y parvenir sur un CV, dans les médias sociaux ? Astuces. Cibler les qualités personnelles requises Mettre en valeur sa personnalité est un bon moyen de rehausser sa candidature et de susciter […]
Quelles sont les caractéristiques qui distinguent le CV à la canadienne ? Voici quelques particularités à considérer, si vous venez d’arriver au pays. Du pragmatisme et une adaptation à l’offre d’emploi Les recruteurs canadiens s’attendent à retrouver précisément les requis de l’offre d’emploi dans votre CV. Faites le tri dans vos informations professionnelles pour y inscrire […]
Les entreprises sont tenues de proposer à leurs employés un milieu de travail dénué de harcèlement, qu’il soit psychologique ou sexuel. Pour cela, la mise en place d’une politique adaptée s’impose. Mais comment s’y prendre ? Considérez-vous comme visé Tout d’abord, ce n’est pas parce que le cas ne s’est jamais présenté dans votre entreprise – […]
Harcèlement sexuel, psychologique ou encore discriminatoire : ces situations se retrouvent plus souvent qu’on ne pourrait le croire sur les lieux de travail canadiens, 19 % des femmes et 13 % des hommes en ayant été victimes au moins une fois dans leur carrière. Apprenez à les reconnaître pour savoir comment réagir en conséquence. Est-ce du […]
Les avocats seront de plus en plus nombreux à être appelés à enquêter sur des cas de harcèlement psychologique au travail. Quelles sont les bonnes pratiques en la matière ? « La norme change, et les attentes dans les rapports humains évoluent également : les comportements sont peut-être mieux identifiés, reconnus, et davantage dénoncés qu’avant […]
La culture de la réunion est une tradition au sein de la plupart des entreprises. Souvent nécessaires pour une meilleure communication, les rencontres d’équipe peuvent toutefois s’avérer longues, pénibles et inefficaces. Mais pour les rendre plus dynamiques, plusieurs techniques ont été développées pour renouveler la réunion classique. En voici quelques exemples. Le stand-up meeting Comme […]
