Vous avez pris action pour être maître de votre temps? Félicitations! Vous avez donc défini quelle serait l’utilisation optimale de votre temps, déterminé la part maîtrisable de votre temps de travail, identifié vos principaux voleurs de temps et mis en place des moyens efficaces pour les écarter… (cf 1ère partie : « Devenez maître de votre temps »). Il ne vous reste plus qu’à organiser votre temps de travail! Quoi de mieux qu’une bonne planification?
Nombreuses sont les raisons qui peuvent expliquer la baisse de la qualité du français dans les communications professionnelles, mais rares sont celles qui peuvent l’excuser… Alors recruteurs, sortez le test d’orthographe!
Les priorités professionnelles des Canadiens ne sont plus les mêmes, comme le révèle un récent sondage. L’évolution de carrière, la formation, la réputation de l’entreprise supplantent désormais l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Explications.
Manque de responsabilités, persistance des préjugés, difficultés de conciliation entre vies privée et professionnelle, écarts de salaires,... Les obstacles à l'évolution de la carrière d'une femme sont toujours aussi nombreux, d'après l'enquête menée par Ipsos-Reid pour Randstad, pour la 2e année consécutive. Fait le plus marquant de l'étude : l'image globale, y compris l'apparence physique, aurait d'importantes répercussions sur l'évolution professionnelle pour une écrasante majorité des 501 répondantes.
Roger et Martine forment un couple d’expatriés. Généralement, les expatriés marchent par pair. Les solos se font plus rares, car l’expérience de l’expatriation se vit mieux à deux. Le profil de l’expatrié est généralement un cadre à haut potentiel, ou cadre dirigeant de l’organisation. Le genre de carrière qui exige tellement d’investissement personnel qu’il est difficile d’y arriver seul.
L’actualité de l’emploi a été fertile ce dernier mois. Voici le bilan des embauches et congédiements pour le mois d’octobre 2013.
Le Canada traîne de la patte en matière de productivité selon les dernières données de l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE).
Les besoins en main d'œuvre dans les projets de mise en valeur des ressources restent insatisfaits. Ce sont pas moins de 50 000 postes qui ne trouvent pas preneur, un chiffre qui pourrait doubler d'ici 10 ans. D'après une récente étude réalisée par le Conference Board du Canada, la solution serait de se tourner au-delà de la frontière pour recruter aux États-Unis les travailleurs spécialisés qualifiés dont le secteur des ressources naturelles et de l'énergie a besoin.
Les personnes touchées par des problèmes mentaux sont confrontées à de nombreux défis dans la sphère professionnelle. Pire, 90% de ceux qui souffrent de troubles graves, n’ont pas accès à l’emploi. C’est l’un des constats effectué par une récente étude canadienne.
Pourquoi les chercheurs d’emploi se tournent-ils vers les agences de placement? Avantages et inconvénients. En 2012, 46 % des salariés temporaires des agences de placement n’ont eu d’autre choix que de transiter par elles pour postuler à un emploi qui les intéressait, selon une étude de la Commission des normes du travail (CNT). Ce qu’il faut […]
Dans le but de stimuler une économie au ralenti, Pauline Marois a récemment annoncé son plan d’investir 2 milliards de dollars dans l'espoir de créer 43 000 emplois d'ici 2017. Combinée avec ceux déjà prévus pour la même période, le Parti québécois (PQ) vise la création de 115 000 nouveaux emplois au cours des quatre prochaines années.
Presque 12 000 emplois ont été créés en septembre dernier, faisant descendre le taux de chômage à son plus bas niveau depuis 2008, à savoir en-dessous du seuil de 7 %. Les chiffres récemment publiés par Statistique Canada sont également marqués par une baisse des jeunes à la recherche d'un emploi.
