Cinq ans : voici planifiée la fin du règne du courriel en entreprise, qui devrait perdre de son monopole au profit des outils de communication en temps réel, plus rapides et pratiques.
Signature d’un partenariat entre The Globe and Mail et Eluta La fin du CV anonyme Randstad achète SFN Group et grandit Hausse du salaire moyen au Canada Une étude sur les déplacements domicile-travail Sécurité d’emploi : les Canadiens confiants
Qui dit septembre dit rentrée, qui dit rentrée dit nouveautés. Le marché de l’emploi en ligne ne fait pas exception. Cette année au Québec, trois services en particulier méritent qu’on s’y attarde.
Imaginez pouvoir rejoindre en temps réel les candidats à proximité de votre bureau. Ils passaient dans la rue pour courir à la boutique offrant le rabais Groupon et là… PAF!
La fuite des compétences et collaborateurs vers la concurrence : une menace qui semble planer plus que jamais sur les entreprises de tous secteurs, comme l’indique une étude publiée par Right Management. Mise en garde, chiffres à l’appui.
Beau fixe sur le secteur des technologies de l’information et de la communication. Un temps clément, synonyme d’évolution salariale et de satisfaction des employés, que confirme en cet été 2011 une enquête menée auprès de 3 000 salariés. Décryptage.
Les salaires moyens toujours en hausse Les emplois saisonniers se font rares Vers la pénurie de main-d’œuvre en Colombie-Britannique ? Les télétravailleurs se disent plus heureux que les employés de bureau Immigration : record en 2011 pour les candidats des provinces
Le cabinet international d’avocats Proskauer a mené une étude auprès de 120 multinationales sur l’utilisation des médias sociaux sur le lieu de travail. Il en ressort que plus des trois quarts des entreprises utilisent ces outils pour des raisons professionnelles.
La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante a publié début juillet les résultats de son sondage sur les perspectives des PME. En juin, l’indice du baromètre des affaires s’est élevé à 66,3.
Vous vous souvenez de Nadine le mois dernier? Toujours en Detox corporative, Nadine est passée en deuxième vitesse. Après avoir distingué l’urgent de l’important, elle s’est dotée d’une stratégie. Comment redonner du sens dans un nouveau mode de vie professionnel et personnel?
En Europe, certains employeurs ont mis en place une politique de rémunération pour les salariés qui viennent au travail en vélo.
Le cabinet de recrutement Robert Half a lancé sur son site Internet un espace intitulé "Don’t let this happen to you"*, rassemblant plusieurs vidéo humoristiques sur l’entretien d’embauche.