Une récente enquête s’intéresse aux risques et à leur gestion par les entreprises. Entre autres, on y apprend que les organisations, et en particulier les organisations canadiennes, peinent à attirer ou à retenir les talents.Par Homère Jouard
Dans une vidéo* d’une quinzaine de minutes uniquement disponible en anglais "Reinventing management for the 21st century", tirée d’une conférence qu’a prononcée Gary Hamel à l’université de Phoenix, le gourou du management moderne présente sa vision de la gestion des ressources humaines.
Selon une étude menée par Buck Consultants, seuls 30 % des employeurs canadiens mesurent les résultats de leur plan bien-être.
Un récent sondage d’Office Team révèle que les matchs de la coupe Stanley déconcentrent certains employés canadiens pendant leur temps de travail.
À quel point seriez-vous à l'aise pour négocier un salaire plus élevé ou de meilleurs avantages sociaux avec un employeur qui vous fait une offre d'embauche ? C’est la question posée par le cabinet de recrutement Robert Half International à 1 024 employés canadiens.
Le 1er mars dernier, les entreprises Groupe Conseil CFC et Dolmen Capital Humain unissaient leurs forces et leur expertise, et formaient ainsi la nouvelle plus grande firme québécoise en matière de services et d’accompagnement RH : CFC Dolmen. Retour sur cette fusion à valeur ajoutée avec Chantale Boutin, présidente-directrice générale.
Gabriel Bouchard quitte la présidence de Workopolis Le site emploi compta.ca lance sa nouvelle version Publication du palmarès des 30 organisations les plus vertes au Canada La recherche d’emploi passe plus que jamais par Internet Récompenses au travail : des disparités en fonction de l’âge et du sexe Enquête sur le manager idéal
Les gestionnaires canadiens passent en moyenne 16 % de leur temps à intervenir dans les conflits entre employés, soit deux mois par année. C'est ce que révèle un sondage mené par Accountemps. L’analyse de Natacha Tougas, directrice de succursale pour Robert Half et Accountemps.
Les entreprises éprouveraient des difficultés à superviser, motiver et conserver leurs collaborateurs. C'est ce que révèle une étude mondiale réalisée par SuccessFactors et Accenture auprès de 430 dirigeants seniors d'entreprises comptant au moins 3 000 salariés dans le monde.
Je viens de passer deux semaines enfermée dans une salle de classe. Mais pas n’importe laquelle… L’Université Harvard est reconnue pour avoir les meilleurs! . Au-delà de la richesse de l’enseignement, de la qualité des professeurs et des intervenants, et de la diversité des participants au programme de cette prestigieuse université, j’ai pu voir les masques tomber un à un.
D’après un rapport publié fin mars, les entreprises canadiennes des TIC s’apprêtent à souffrir d’un important manque de personnel. Retour sur les problématiques et leviers d’actions potentiels d’un secteur en constante mutation.
Robert Half a publié son Rapport sur les emplois professionnels qui révèle que 15 % des cadres canadiens ont prévu d’embaucher des employés à plein temps au cours du deuxième trimestre de cette année.