C’est la première fois en trois ans que le taux de solvabilité des régimes de retraite à prestations déterminées affiche une baisse, d’après la firme Aon Hewitt. Au 31 décembre, le taux s’élevait à 90,6%, soit 2,7 points de moins qu’un an plus tôt. 2014 avait pourtant bien commencé...
Les chefs d'entreprises canadiens les mieux payés ont vu leur salaire s’accroître de 25% en 2013 par rapport à 2008. Leur rémunération a ainsi augmenté deux fois plus que celle du salarié moyen, pour la même période. C’est ce que révèle une étude du Centre canadien des politiques alternatives publiée début janvier.
Plus de titres de poste, plus de directeurs, plus de hiérarchie en pyramide. L'holacratie, une nouvelle tendance de gestion, propose plutôt une structure transparente sous forme de cercles regroupant différentes fonctions.
Nouvelle année, nouvelles résolutions ! Quand on est à la recherche d’un emploi, il peut être bon de se faire rappeler quelques principes de base afin de mettre toutes les chances de son côté. CV, entrevues, réseautage, on ne néglige plus aucun aspect en 2015 !
Facebook travaillerait sur une version de Facebook pour le travail, avec des fonctionnalités spécialement conçues pour les milieux professionnels. LinkedIn doit-il trembler? À quoi peut-on s’attendre ?
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de décembre 2014.
On ne choisit pas de naitre gaucher , de devoir composer avec un environnement adapté au monde des droitiers, parfois meme, enfant, d’être stigmatisé en classe…. Voici en plus qu’un chercheur de Harvard, revele que les gauchers ont des salaires inférieurs de 10 à 12% aux droitiers.
C’est une des recommandations formulées par la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) pour endiguer les besoins de main d’œuvre récurrents. Dans une récente étude, l’organisation y renverse également certains mythes relatifs au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).
Que nous réserve l’année 2015 en matière de recrutement ? Passage en revue des tendances qui marqueront le milieu de la décennie.
Experts dans la lecture rapide de CV, les recruteurs sont capables de classer, à la vitesse de l'éclair, des CV dans la pile des « oui » ou dans celle des « non ». Mais comment aller encore plus vite et lire entre les lignes afin d’en savoir plus sur un candidat?
On peut avoir envie d'embaucher tante Nicole pour la comptabilité de notre PME ou de donner un poste à notre frère dans le besoin. Peu importe la raison, inclure un membre de sa famille sur la liste de paie comporte son lot d'avantages et... de pièges. Voici ce qu'il faut savoir.
Afin de trouver des solutions à certaines problématiques rencontrées en entreprise, au lieu de faire appel à des consultants, on préconise depuis quelques années une nouvelle approche, qui implique les pairs plutôt que des ressources externes: le codéveloppement professionnel.