D’après une étude du cabinet Hewitt Associates menée au niveau européen, seules 16 % des entreprises sont parvenues à augmenter l’engagement de leurs collaborateurs.
Fin mai dernier, la justice américaine a asséné un coup de massue au géant pharmaceutique Novartis. Ce dernier a été reconnu coupable de discrimination envers 12 de ses employées et condamné à leur payer 3,3 M $US de dommages et intérêts punitifs.
Pour la cour d'appel du Nouveau-Brunswick, la brasserie Café Croissant Soleil a violé les termes du contrat de travail de son chef pâtissier français.
Pour la journaliste Muriel Jasor, période de récession rime avec management autoritaire. Problème, ce mode de gestion est inadapté à notre époque.
Taleo se retrouve à nouveau devant les tribunaux. L'entreprise est accusée de fraudes relatives à des irrégularités lors d'achats d'actions...
En dépit de la conjoncture économique, les employés les plus performants ne craignent pas de quitter leur entreprise pour saisir de nouvelles opportunités...
De nombreuses études ont évalué le « coût différé » du stress, en termes de perte de productivité. Elles ont prouvé que le phénomène coûte entre 3 et 5 % du PIB dans la plupart des pays industrialisés...
Courtoisie, professionnalisme, respect et rapidité peuvent sembler des termes élémentaires mais sont des prérequis dont plusieurs professionnels du recrutement tardent à acquérir ou ont vraisemblablement choisi d’éluder de leur méthodologie
Employeurs, prenez garde ! Si vous faites travailler vos employés plus longtemps que la normale mais omettez de les récompenser, ils chercheront à « se récompenser eux-mêmes »...
La firme juridique Hagens Berman Sobol Shapiro LLP a annoncé, fin novembre, le lancement d’une action en justice contre Taleo...
Le 22 septembre dernier, un conflit social tourne au drame dans une usine de Noida, à l'est de New Delhi....
Admettre qu'on n'est pas un travailleurd'équipe, c'est presque suicidaire. Pourtant, bien peu d'organisations prêchentpar l'exemple.