Que la lumière soit !!! Depuis des mois et des années, nous analysons, «réflexionons», «turpitudinons», pour trouver le moyen de rendre les employés plus heureux au travail, plus impliqués, plus performants, plus présents...
Parcours du combattant Les ordres professionnels ont pour mandat de réglementer la pratique de certains métiers afin d’assurer la protection du public. Chaque ordre surveille ainsi l’exercice de sa profession. Or, selon Claude Montmarquette, chercheur au Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO) et professeur au Département de sciences économiques de l’Université de […]
Quel recruteur n’a pas un jour reçu d’un supérieur un CV accompagné d’un « j’aimerai que tu le vois en entrevue » ? Le recrutement de personnel n’est pas toujours empreint de la totale impartialité que l’on voudrait bien lui attribuer. En plus du biais « naturel » que peut apporter le recruteur ou le gestionnaire peut venir s’ajouter celui d’un tiers influent durant le processus de sélection.
À l’heure ou l’on protège les baleines, les ours, les oiseaux rares, et d’une façon générale les espèces animales et végétales en voie de disparition, est-il normal de saccager le potentiel humain ou faut-il envisager de créer également une association de défense ?
Nous tenons l'un des coupables !
Hamburger à l’honneur… Ou comment nuire à son image d'employeur en faisant parler de soi de façon péjorative
Par Martin Pelletier, CRHA & Annie Duperron
Quand les entreprises feront le trottoir...
2600 mises à pied par cellulaire C’est toujours pénible d’annoncer à un employé qu’il est congédié. Est-ce une raison suffisante pour confier cette tâche ingrate à des machines ???
Souscrivez au parti du Flow
Une bonne adresse... La province du Nouveau Brunswick n’échappe pas à la pénurie de médecins...
Les sites emploi spécialisés n’existent pas, ni à Québec, ni à Ottawa !