Plus de quatre employeurs canadiens sur dix ne prennent pas en charge les frais de formation continue de leurs employés. C'est ce que révèle un récent sondage mené par Robert Half Finance et Comptabilité auprès de 270 directeurs financiers d'entreprises comptant plus de 20 employés.
Secteurs en demande de main d'œuvre et pénurie de professionnels qualifiés... Le gouvernement fédéral prévoit d'apporter des solutions en réformant le système d'immigration et notamment le programme des travailleurs qualifiés et professionnels. Eléments d'explication.
Fin mars 2012, Jobboom a lancé un nouveau site Internet, une plateforme de mise en relation des pigistes et des entreprises. Dorénavant, travailleurs autonomes, consultants, experts pourront miser sur JobboomPigistes pour obtenir de nouveaux mandats. Tour d’horizon sur ce nouveau joueur et réactions d’un acteur de taille, AgentSolo…
Si l’on en juge par l’étude menée par PriceWaterhouseCoopers (PwC) pour ADP Canada, les entreprises canadiennes n’auraient pas une bonne visibilité concernant leurs dépenses en gestion de la paie et des RH, notamment en raison de coûts cachés.
Efficaces et toujours accessibles, les outils de communication mobiles ont pris une place grandissante sur le lieu de travail. Un progrès qui ne va pas sans risque pour les données confidentielles des entreprises.
La Queen’s School of Business vient de publier son palmarès 2012 des 50 meilleurs employeurs canadiens pour les petites et moyennes entreprises. À la première place, on retrouve Imaginet, l’entreprise de Winnipeg spécialisée dans le développement d’applications informatiques.
Qu’est-ce qui motive les salariés canadiens au travail ? D’après une étude OfficeTeam, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle arrive au sommet de la liste.
Alors que la situation des régimes de retraite à prestations déterminées ne s’arrange pas, les Canadiens affichent leur inquiétude d’après le dernier sondage Indice retraite de la Banque Nationale.
D’après un sondage mené par Right Management auprès de plus d’un millier de salariés au Canada et aux Etats-Unis, 84 % des personnes actuellement en poste ont l’intention de chercher un nouvel emploi en 2012.
Une étude d’échelle internationale publiée le 17 novembre dernier explicitait le sentiment des salariés face à leur avenir. Entre satisfaction, optimisme, et prudence, le point sur la situation actuelle.
Même si les écarts se resserrent dans la santé et l’éducation à travers le monde, les femmes ont encore du mal à faire jeu égal avec les hommes dans les domaines économique et politique.
Malgré un nouveau ralentissement économique, l’optimisme des entreprises privées canadiennes semble au beau fixe. Un paradoxe souligné par l’étude publiée début octobre par PwC.