Workopolis met un pied dans le web 2.0 Les canadiens particulièrement dévoués au travail OCDE : augmentation des coûts de main d’œuvre La forte culture d’entreprise synonyme de rentabilité Il fleure bon la reprise ! Conflits intergénérationnels : méfiez-vous des préjugés ! La culture Toyota expliquée aux nuls De l’influence des TI sur la Génération C
L’IRSST vient de mettre en ligne un document de réflexion gratuit visant à favoriser la promotion du bien-être psychologique au travail.
Qui dit communication efficace dit employés plus impliqués. Et qui dit employés plus impliqués dit meilleurs résultats. Alors pourquoi ne pas s’inspirer des entreprises qui communiquent le mieux ?
Avez-vous jamais entendu parler de ces LEADERS, véritables surdoués de la gestion ?!!!« J’ai perdu ma montre au fond du lac » donne une toute autre approche du leadership : elle passe par le courage, l’humilité et l’amour !
Savons-nous vraiment recruter des employés provenant de l’étranger? Depuis les dernières années, la gestion de la diversité n’a jamais été un sujet aussi chaud et sensible, autant d’un point de vue sociétal qu’organisationnel.
« Recherche personne motivée pour magasiner aux quatre coins du monde, tous frais payés ». Voilà en d’autres termes l’offre d’emploi que vient de publier le site LetsBuyIt.com.
Lisa Bull, Ceridian Canada Quel est le rôle des ressources humaines face à la grippe H1-N1 ? Lisa Bull, Responsable Formation et Communication de la Division Vie au Travail du cabinet de conseil en ressources humaines Ceridian Canada, nous apporte son éclairage et ses recommandations.
Les entreprises ont maintenant un nouvel outil pour créer leur propre univers virtuel. Linden Lab, le créateur du fameux monde 3D, vient de lancer sur le marché Second Life Enterprises...
Alors voilà, vous avez signé votre contrat et vous allez intégrer votre nouvel emploi et vos nouvelles fonctions avec une nouvelle équipe lundi matin : RDV 8h30. Bien que vous ayez été sélectionné parmi de nombreux candidats et que vous avez su démontrer de belles qualités en entrevue, sachez que la partie ne s’arrête pas là… […]
Après avoir œuvré 35 ans dans le système de santé en France, Christian Paire arrive à Montréal pour prendre la direction du futur CHUM centre-ville. Une tâche colossale pour le gestionnaire qui devra coordonner le travail de 300 cadres et de plus de 10 000 employés.
Une des difficultés majeures qu’ont à assumer les entreprises est bien le manque de ressources qualifiées et la mobilité de ce personnel compétent. Comment réussir à fidéliser les candidats si difficilement recrutés ?
Taleo se retrouve à nouveau devant les tribunaux. L'entreprise est accusée de fraudes relatives à des irrégularités lors d'achats d'actions...
