StepStone, fournisseur de solutions de gestion des ressources humaines, a lancé un nouveau service en ligne gratuit dédié à l'audit de performance des processus RH.
Jobs.ca veut concurrencer Monster et Workopolis Troubles psychologiques : risques de rechute élevés FormationRH.ca : les fondamentaux des ressources humaines pour les non spécialistes Embauche et débauche marchent ensemble cette année ! Bientôt plus de femmes que d'hommes sur le marché du travail Facture salée pour les services de la police de Barrie Près d'un Canadien sur trois ne prendra jamais sa retraite !
Avis aux recruteurs, le site LinkedIn est au Canada le réseau social qui offre les plus grandes chances de recruter un candidat compétent. Telles sont les observations faites par la spécialiste du marketing électronique Michelle Blanc, dans une récente présentation traitant de la force du Web 2.0
«En diminuant nos tarifs, nous nous sommes assurés d’augmenter notre compétitivité», Suzanne Moquin, directrice générale du portail LesPac La crise a forcé le site d’annonces classées à abaisser à 15$ son prix d’affichage d’offres d’emploi. «Nous sommes dans un marché de concurrence, nous nous devons d’être constamment agressifs», soutient la présidente du portail, Suzanne Moquin.
Il existe une forte corrélation entre le degré d’implication des employés et la perception qu’ils ont de la réputation de leur employeur en matière de responsabilité sociale et environnementale...
Inciter les employés à dire à leur supérieur ce qu’ils pensent de lui serait bon pour leur santé.
Interjob.ca, un nouveau jobboard payant pour les candidats Recrutement des cadres : naissance d’un nouvel acteur québécois 35 % des travailleurs ont déjà trouvé l’amour au travail Les PME canadiennes confiantes en ce début 2010 L’Oréal lance un jeu en ligne pour détecter les perles rares Une semaine dans les Caraïbes pour séduire ses collaborateurs! Un nouvel accord pour faciliter le recrutement de travailleurs français Avec HotJobs, Monster vole la vedette à CareerBuilder Travailler dans des bâtiments verts améliore la productivité Vancouver, championne de la croissance 2010
25 % des employeurs canadiens permettront à leurs employés de regarder les Jeux olympiques de Vancouver... depuis le bureau !
le candidat passif va vous donner plus de fil à retordre. Il va falloir le percer, le séduire, savoir déceler ce qui le motive et l’exciter à entrer dans l’exercice du processus de sélection sans jamais perdre de vue que vous avez la responsabilité de l’évaluer.
Vous avez jusqu’au 5 mars 2010 pour vous inscrire au Prix innovation en santé et sécurité du travail de la CSST...
Montréal accueillera en septembre prochain le 13e congrès mondial des ressources humaines, une première au Canada.