Conseils d’emploi

Bon à savoir

Les employeurs canadiens peinent à trouver les profils adéquats

Sur fond de pénurie de main d'œuvre au Canada, le Global Workmonitoring de Randstad, publié le mois dernier, fournit une radiographie sur le recrutement dans le monde. Au niveau du pays, l'étude révèle que les employeurs rencontrent de sérieux problèmes pour recruter des profils répondant à leurs besoins.


Bon à savoir

Palmarès des entreprises les plus plébiscitées dans le monde

LinkedIn vient de publier son Talent Brand Index, une infographie des entreprises les plus sollicitées par les candidats dans le monde entier. Coup de projecteur.


Rappel à l'ordre

Le manque d’innovation affecte la compétitivité du Canada

L'index 2012-2013 de la compétitivité mondiale récemment publié par le World Economic Forum (WEF) est sans appel. Le manque d'innovation du Canada affaiblit sa compétitivité et sa prospérité. Explications.


Nouveauté

Des PDG sans successeurs

  Prévoir une relève pour pallier leur propre départ ne fait pas partie des priorités de la majorité des chefs d'entreprise du secteur des technologies de l'information. Le point sur l'utilité de la mise en place d'un plan de succession.  


Chiffres clés

Le handicap : un frein à la carrière pour 48 % des Canadiens

Un récent sondage BMO mené auprès de 1 000 travailleurs canadiens révèle que les personnes handicapées ont du mal à trouver leur place sur le marché de l'emploi. Un phénomène principalement dû à une méconnaissance des coûts de leur intégration et de leurs capacités à travailler.


Opinion

Tolérer, c’est cautionner

Ce n’est pas facile de recadrer un employé, mais surtout ce n’est jamais très agréable. Généralement, on préfère les félicitations aux remontrances. Mais attention, tolérer des comportements au travail qui ne sont pas professionnels ou qui ne répondent pas aux règles de vie du bureau, ou encore une performance non satisfaisante (et l’accepter dans la durée), c’est au final les cautionner. Et du même coup, aux yeux de l’employé en question et de ses collègues de travail, c’est légitimer une situation qui ne devrait pas l’être. À terme, le problème qui va se poser, c’est l’effritement de la crédibilité du gestionnaire et l’instauration insidieuse d’un sentiment d’injustice, particulièrement démotivant pour les employés qui, eux, se conforment aux exigences.


Dossier

Le marché de l’emploi au Québec : Comment les employeurs font-ils face aux perspectives de pénurie de main d’œuvre?

Louis-Philippe Tessier-Parent, économiste à la Direction de l'analyse et de l'information sur le marché du travail à Emploi-Québec estime que 740 000 emplois seront disponibles au Québec d'ici 2014. Environ un tiers de ces emplois seront créés dans le but de répondre à la croissance économique, les deux tiers restants, soit 500 000, sont des postes de travailleurs qui partiront à la retraite. Ce besoin de main d’œuvre se fait particulièrement ressentir dans certains secteurs tels que le secteur des Mines et Métaux ou celui des Technologies et des Communications, et pour certains types d’emploi comme les métiers spécialisés ou techniques. Pour faire face à cette pénurie, les employeurs ont recours à de nouveaux leviers pour encourager les chercheurs d’emploi à intégrer leur entreprise.


Nouveauté

Une nouvelle stratégie d’immigration pour l’Ontario

Publié en septembre dernier, le rapport final de la table ronde d'experts sur l'immigration en Ontario préconise la mise en place d'une stratégie officielle pour attirer les travailleurs dans la province à travers 32 recommandations. Synthèse.


Actualité

Lois sur l’immigration, Création d’emplois

Les nouvelles lois sur l'immigration sont nuisibles à l'attractivité du Canada 52100 nouveaux emplois enregistrés en septembre


Actualité

Programmes de retraite, Meilleurs employeurs, Pénurie de main d’œuvre

  Les programmes de retraite de plus en plus importants pour les Canadiens Les meilleurs employeurs pour les jeunes Pénurie de main d'œuvre : quatre points clefs pour y remédier


Actualité

Travailler plus longtemps, 10 minutes pour séduire

Les Canadiens prêts à travailler plus longtemps pour vivre mieux La course contre la montre des candidats pour faire bonne impression en entretien


Dossier

Perspectives économiques et financières : la croissance, avec modération

Crise européenne, coup d’arrêt en Chine, morosité américaine… Si le PIB canadien continue de croître en ces temps troublés pour l’économie mondiale, les perspectives de croissance sont désormais revues à la baisse d’après l’étude Perspectives économiques et financières provinciales de RBC. Et d’importantes disparités provinciales continuent de poindre. 


1 85 86 87 88 89 90 91 166

Réseau d'emplois Jobs.ca