Les salariés surqualifiés seraient moins satisfaits au travail et plus susceptibles d’aller voir ailleurs, selon une étude de Statistique Canada.
Le sondage "Temps de recrutement" de Robert Half révèle les attentes des candidats et ce qui leur fait perdre l'intérêt pour un poste : l'attente.
Avec l'entrée en force des mégadonnées dans le processus d'embauche, les recruteurs se distinguent désormais par leur capacité à jauger le caractère d'un individu lors d'un contact en personne. Voici quelques conseils pour améliorer ses techniques d'entrevue et dénicher la perle rare.
Employeurs et recruteurs de tous les secteurs ont rendez-vous à la Foire nationale de l’emploi de Montréal (www.FoireNationaleEmploi.com), qui aura lieu les 13 et 14 octobre 2016, à la Place Bonaventure. Plus de 100 entreprises et quelque 12 000 candidats sont attendus cet automne au plus grand salon d’emploi de l’année dans le Grand Montréal
L’amélioration de la santé et de l’engagement dans le milieu de travail arrive en tête des priorités des entreprises pour 2016.
Ils sont qualifiés, ils sont bien branchés et surtout, ils sont très recherchés. Les détenteurs de MBA n'ont cependant pas tous les mêmes motivations, et pour les attirer dans notre entreprise, mieux vaut apprendre à les connaître.
La consolidation du secteur de la recherche d’emploi se poursuit avec le rachat du pionnier américain Monster par la firme néerlandaise de recrutement Randstad pour la jolie somme de 429 millions de dollars américains.
Une nouvelle étude américaine révèle que les jeunes professionnels travaillant en RH sont tout particulièrement confiants dans leur emploi. RH : métier d'avenir? Faits saillants.
On le perd parfois de vue: la fonction RH d'une entreprise a pour rôle d'aider l’organisation à augmenter sa productivité et sa profitabilité. Mais comment le démontrer aux dirigeants?
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de août 2016.
La microgestion n'est pas toujours le fléau que l'on croit. Elle peut même devenir un outil nécessaire dans certaines situations. En voici 4.
Une nouvelle étude australienne vient démontrer que les évaluations annuelles ont encore leur place et qu'il serait mal avisé de s'en débarrasser. Faits saillants.