Selon un rapport* de l’institut environnementaliste Pembina publié le 15 mars, mettre en place des mesures contre les changements climatiques créerait plus d’emplois que cela n’en détruirait.
Seules 26 % des entreprises s’estiment capables de séduire de nouveaux talents. Un chiffre édifiant, issu des résultats de l’enquête internationale sur les stratégies de croissance des organisations publiée en février par Towers Watson.
Les derniers chiffres de l’Enquête sur la population active au Canada ont été publiés le 11 mars. L’emploi a connu une légère augmentation en février. De son côté, le chômage s’est stabilisé à 7,8 %.
Les dernières enquêtes de Catalyst et Mercer le confirment : les Canadiennes occupant des postes de haute direction sont encore loin d’être légion.
La société de services-conseils Aon Hewitt vient de lancer en partenariat avec The RBL Group et le magazine Fortune la première étude mondiale sur le leadership.
Nouvelle version du site Emploisante.ca Productivité en hausse dans les entreprises canadiennes Tendance à la baisse pour le chômage de l’OCDE Comment améliorer l’engagement des salariés dans l’entreprise ? Recrutech.ca devient Techjobs.ca et lance sa version mobile Monster lance la solution Target Slot pour répondre au turnover
Malgré sa popularité, le célèbre réseau social n'a pas sa place au travail pour de nombreuses entreprises à travers le monde, qui n'hésitent pas à en bloquer l'accès à leurs salariés.
La révolution numérique et le développement des réseaux sociaux ont fondamentalement transformé les modes de communication en entreprise. Un défi à relever pour les organisations européennes.
Ce matin, en ouvrant ma boite courriel, un message d’un de mes réseaux sociaux m’a interpellée. « Nathalie, 520 de vos contacts ont changé d’emploi en 2010 ! » Non seulement je recevais directement des données statistiques affectant mon réseau mais, en plus, j’avais accès à la liste des individus concernés! Sans aucun effort direct de ma part, je dispose d’une base de données actualisée correspondant à 1/5 de mes contacts de ce réseau particulier. Intéressant… très intéressant!
En partant d'un constat plein d'humour sur les travers du travail d'équipe, Alain Samson dresse un petit manuel très utile pour apprendre à en tirer le meilleur parti.
Avec moins d’une vingtaine de collaborateurs au Québec et en Alberta, Systèmes Énergies TST est une compagnie à taille humaine… Et ça ne l’empêche pas de lancer des actions innovantes pour fidéliser ses employés, bien au contraire. Directeur général de cette entreprise spécialisée dans l’efficacité énergétique, Hubert Lavallée expose les différentes mesures mises en place pour favoriser le bien-être des salariés.
C'est en mettant en scène des situations d'entretien cocasses que Sapiance RH, cabinet de recrutement français, fait sa publicité sur le net. Une campagne drôle et originale qui mise sur la dérision, aussi bien des candidats que des recruteurs.