La question est avant de répondre pourquoi ?? En s’interrogeant sur les possibilités (et Dieu sait qu’elles peuvent être multiples) nous serons plus en mesure d’aborder la situation sainement. Regardons ensembles les différentes possibilités et les actions ‘’contre attaque’’ : 1 – Mon patron a peur de moi : Sachez qu’une réaction agressive défensive est le résultat d’un […]
Du neuf pour les recruteurs ! Le Californien eQuest, créateur du concept de multidiffusion, vient de dévoiler sa dernière création. Son nom : « Chameleon ».
Le télétravail a le vent en poupe. Qu’ils soient européens, asiatiques ou américains, 3 salariés sur 5 estiment ne plus avoir besoin de bureau pour être productifs.
Trouver des prospects, optimiser l’image de votre entreprise, agrandir votre réseau professionnel… Twitter n’est définitivement plus l’apanage d’une minorité. Désormais, les organisations y investissent du temps, notamment pour effectuer leurs campagnes de recrutement.
D’après une étude du cabinet Hewitt Associates menée au niveau européen, seules 16 % des entreprises sont parvenues à augmenter l’engagement de leurs collaborateurs.
Un rapport du Conference Board du Canada intitulé « Les immigrants, source d’innovation : accroître la compétitivité globale du Canada » étudie le lien entre immigration et innovation.
Retour à une légère embellie sur le front des salaires. En 2011, les rémunérations devraient croître de 2,8 % selon les données compilées par le CRHA.
Monster vient d’obtenir un troisième brevet pour 6Sense, sa technologie de recherche intelligente. Le site emploi en profite pour se lancer sur le marché européen.
Octobre, c’est le mois de la santé au travail. A cette occasion, le Centre Canadien d’Hygiène et de Sécurité au travail (CCHST) organisera deux webinaires gratuits sur ce sujet les 13 et 14 octobre.
Place à la 3ème édition de « Je clip sur ma carrière » Blog et nouveau site pour Illico Hodes Nouvelle version pour ITjob.ca Égalité hommes-femmes : les pays nordiques montrent l’exemple, le Canada bon élève Recrutements 2011 : les entreprises canadiennes optimistes Nouvelle version pour le Grenier aux Nouvelles Les réseaux sociaux, une valeur ajoutée pour les entreprises
A l’occasion du congrès mondial des Ressources Humaine de Montréal, Eric Noël, Vice président Senior d’Oxford Analytica, a dévoilé les fruits de ses recherches sur les tendances à long terme du marché international. Sa conférence, baptisée « Le monde en 2030 », retraçait les évolutions majeures qui impacteront le monde dans les vingt prochaines années.
