Le Salon Emploi Formation s’implante à Laval Les chiffres emploi de Statistique Canada mis en douteUn employeur sur cinq embauche des étudiants cet été Hausse du chômage des jeunes dans le monde L'Ontario investit dans les partenariats de formation Stepstone Solutions avale MrTed Troubles musculosquelettiques : attention aux gestes répétitifs
C'est dans un style très famille Soprano et avec beaucoup d'humour que l'HRPA a choisi de faire passer son message : un professionnel des RH qualifié est indispensable à l'entreprise si elle veut faire les choses dans les règles avec ses employés.
Afin d'impressionner leurs investisseurs, leurs clients et les autorités locales, certains employeurs chinois n'hésitent pas à recruter des expatriés seulement pour faire de la figuration.
Deloitte Canada a publié début juillet un livre blanc consacré à la problématique de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
En matière de conciliation travail-famille, certaines stratégies rencontrent plus de succès que d'autres. Selon une récente enquête réalisée par la société d'experts-conseils en gestion et en impartition des ressources humaines Hewitt & Associés, les mesures les plus répandues mettent l’accent sur la flexibilité...
Workopolis réclame une journée nationale de télétravail Aon rachète Hewitt pour 4,9 milliards de dollars Créations d'emplois : un mois de juin record Vent de mobilité chez les travailleurs canadiens 58 % des employeurs canadiens recruteront d'ici la fin de l'année Santé et sécurité au travail : des amendes plus élevées en cas d'infraction Grande-Bretagne : ces messieurs moins motivés que ces dames !
Fin mai dernier, la justice américaine a asséné un coup de massue au géant pharmaceutique Novartis. Ce dernier a été reconnu coupable de discrimination envers 12 de ses employées et condamné à leur payer 3,3 M $US de dommages et intérêts punitifs.
Le Forum canadien sur l'apprentissage (FCA) a lancé début juin une nouvelle base de données : Appuyez-vous sur l’apprentissage : ça marche !, destinée à aider les employeurs à recruter et à conserver leurs apprentis.
Vidéoconférences : un succès croissant Mise en garde contre le travail gratis Travailler trop augmente les risques de problèmes cardiaques Pour les salariés canadiens, l’herbe est plus verte ailleurs Les femmes PDG mieux payées que leurs homologues masculins Le recrutement via des mises en situation serait plus équitable
Pour supporter les gestionnaires dans leurs fonctions, nombreuses sont les organisations qui font appel au service d’un coach professionnel. La démarche de coaching vise à rendre le gestionnaire autonome, responsable et influent(...).
il y a des collègues de travail avec lesquels il n’y a rien à faire : des tyrans, des manipulateurs, des menteurs ... bref des malcommodes !!! Que faire pour parvenir à travailler avec ces gens là !!!
Face au vieillissement de ses salariés, dont l’âge moyen passera de 41,4 à 46,4 ans entre 2008 et 2018, BMW a décidé de miser sur la prévention.