« Vous êtes trop modeste », a lancé ce chef de la direction à ses employés un beau matin. « Soyez ambitieux et portez la tête haute! » Cette phrase choc a résonné profondément auprès des employés. Chaque leader a son style et celui-ci ne manquait pas d’audace.
En 2013, les charges fiscales sur le revenu du travail représentaient 35,9% dans les pays de l’OCDE, soit une augmentation de 0,2 point par rapport à 2012. À titre de comparaison, les prélèvements sur le revenu du travail au Canada représentaient 31,1%.
Près d’un Canadien sur cinq (18%) titulaire d’un diplôme universitaire est surqualifié par rapport à l’emploi qu’il occupe. C’est ce que révèle une étude de Statistique Canada publiée dans Regards sur la société canadienne. Mais le phénomène de surqualification est-il plus important qu’il y a 20 ans ?
Le 1er avril 2014, CareerBuilder a annoncé l’acquisition de Broadbean, un important acteur dans la recherche de talents en ligne. Avec ce rapprochement, CareerBuilder poursuit son développement en tant que premier fournisseur SaaS RH et offre dorénavant aux recruteurs une solution plus rapide et abordable pour attirer des talents.
À Turin en Italie, au sein de la compagnie Fiat, une déclaration d'amour particulière créé des remous entre les employés et la direction!
Dans les technologies de l'information, les entreprises affichent des besoins de plus en plus grands au pays. Quelles sont les industries qui embauchent ? Quels sont les domaines de compétences plébiscités par les organisations ? CareerBuilder et Economic Modeling Specialists Intl. (EMSI) ont répondu à ces questions en dressant un liste des domaines ayant le plus recours aux professionnels spécialisés dans les nouvelles technologies de l'information depuis 2010.
Le gouvernement fédéral vient de déposer un projet de loi visant à resserrer les règles entourant le programme des travailleurs étrangers temporaires. Dès 2015, il pourra imposer de lourdes pénalités aux entreprises contrevenantes.
La santé et le bien-être des employés sont importants car ils jouent sur leur productivité. Pourtant les employeurs canadiens semblent l’oublier. En effet, 40% des personnes interrogées dans le cadre de l’étude Workmonitor de Randstad Canada estiment que leur entreprise n’encourage pas un mode de vie équilibré.
On a beau valoriser la créativité dans le monde du travail, la crainte de se faire voler ses idées peut freiner les ardeurs créatives. Pourtant, une nouvelle étude révèle que cela arrive rarement. De plus, les employeurs auraient intérêt à établir un climat favorable au partage d’idées.
On le sait, une pomme pourrie dans un panier peut rapidement affecter les autres pommes. Dans une équipe, comment doit-on gérer les employés qui nuisent à l'harmonie générale et aux performances?
Selon un rapport de Santé Canada, 1 Canadien sur 10 présentait des symptômes de maladie mentale en 2004. Et 30 % des Canadiens âgés de 25 à 44 ans seraient touchés par ces symptômes.
Sachez-le, le lieu de travail est aussi le lieu de toutes les romances. Forcément, les employés y passent une importante partie de leur journée, y côtoient les mêmes personnes pendant des années. Des affinités se développent… et parfois plus.