Les capacités d'innovation du Canada ne sont pas exploitées par les entreprises, selon le Conference Board du Canada. En cause : Une mauvaise voire une absence d'utilisation des indicateurs adéquats pour mesurer et gérer l'innovation.
Un taux de roulement du personnel élevé est coûteux pour une entreprise. Il affecte non seulement sa productivité et sa performance financière, mais nuit également à son image. En tant que gestionnaire des ressources humaines, que faire quand le taux de roulement s'emballe ?
Selon la dernière édition de l'étude Mercer sur la qualité de vie, le Canada domine le classement nord-américain avec Vancouver en première place. L'agglomération est par ailleurs classée cinquième au niveau mondial. Tour d'horizon d'une enquête qui permet aux multinationales d'évaluer les rémunérations et compensations octroyées à leurs expatriés.
Amour de sa vie, ou job de sa vie? Peut être est ce la question à se poser lorsqu'on commence à fréquenter un collègue de travail...
Le gouvernement québécois a récemment annoncé que le salaire horaire minimum passerait à 10,35 $. Pendant ce temps, partout au Canada, le débat s’intensifie à savoir si le salaire minimum actuel est adapté au coût de la vie.
Les entreprises canadiennes se heurtent à des difficultés importantes en matière de recrutement. Si elles peinent à trouver au Canada les profils qualifiés, elles sont confrontées aux limites imposées par le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) lorsqu’elles souhaitent embaucher un candidat non Canadien. Conséquence : elles externalisent de plus en plus leurs projets.
Le Congrès du travail du canada (CTC) a récemment lancé une enquête nationale sur les répercussions de la violence conjugale sur les travailleurs et le milieu de travail. Objectif : fournir des données de recherche permettant d'élaborer des politiques publiques adaptées.
L'Institut canadien des actuaires vient de publier le premier rapport des tables de mortalité et échelles d'amélioration de la mortalité, fondées sur l'expérience canadienne de la mortalité des retraités. Les chiffres révèlent une espérance de vie plus élevée et une augmentation variable des obligations déclarées selon les régimes de retraite.
Un gouverneur de province argentin a choisi d'annoncer son plan de licenciement drastique via Youtube plutôt que de faire face à ses fonctionnaires.
La recherche suggère qu’entre 2 à 8 % des cancers seraient liés au travail. L'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) a récemment publié une étude quantitative sur un nombre de cancers qui pourraient être attribuables à l’exposition aux cancérogènes en milieu de travail.
Le cabinet Randstad a sondé 2 076 employés et gestionnaires canadiens pour connaître leurs attentes concernant le marché de l'emploi en 2014. Marquée par un optimisme modéré, l'enquête révèle que les moins de 35 ans sont les plus confiants alors que 46,5% d'entre eux prédisent vouloir chercher un nouveau travail au cours de l'année.
Le secteur tertiaire continue à prendre de l’importance, notamment dans le domaine des technologies de l’information, tandis que certains groupes de presse doivent s’ajuster.