L’horizon de 2020 n’est plus si loin. 2020 reste à définir. S’il fait moins fantasmer que son célèbre prédécesseur "l’an 2000", 2020 en demeure pas moins une source d’angoisses et d’incertitudes. Pourtant, il y a fort à parier que tout sera comme aujourd’hui mais en plus précis. Voici donc un petit exercice de futurologie RH basé sur les tendances émergentes dans le monde des affaires et la société.
L'écart des compétences entre l'offre et la demande sur le marché du travail s'avère être une préoccupation majeure pour les travailleurs canadiens cette année. L'étude sur les tendances du marché de l'emploi en 2014, menée par Randstad Canada en collaboration avec Ipsos Reid auprès de 2 076 employés et gestionnaires à travers le pays, révèle par ailleurs que ce sont les métiers spécialisés (plomberie, électricité,...) qui pâtissent le plus de la rareté de main d'œuvre. Un phénomène principalement dû à une méconnaissance et une mauvaise image de ces emplois.
Dans moins d’un mois, les Québécois se rendront à nouveau aux urnes pour élire le prochain gouvernement provincial. Un petit tour de ce que les quatre principaux partis dans la course proposent en matière de création d’emplois au Québec.
La plateforme québécoise de cybermentorat entame sa transformation afin de devenir un véritable réseau social. Depuis 15 ans, l’organisme met en relation les jeunes en processus d’orientation avec le monde du travail.
En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous avez à faire face à des employés qui demandent une augmentation de salaire. Comment refuser (poliment) une augmentation sans risquer de voir l’employé faire ses valises ?
Ils s’appellent Julie, Martin ou René, ce sont vos habitués et vos plus gros consommateurs de ressources humaines. Vous les connaissez par cœur et leurs histoires aussi. Candidats incompétents, employés aux mauvaises attitudes, les jeunes générations sont feignantes, les baby-boomers sont dépassés; à les entendre, sans eux le département s’écroulerait. Jusqu’au jour où... Martin a un accident de ski qui le cloue au lit en position horizontale pendant 8 semaines (fait vécu, mais toute ressemblance avec des personnes de votre organisation est purement fortuite et sera démentie par l’auteure).
Une récente étude menée par le cabinet Arete Ressources humaines vient de démontrer les bienfaits des programmes d'aide aux employés face aux incidences causées par les troubles de santé mentale en milieu de travail. Le recours à ces services de consultation aurait en effet un impact positif sur le bien être des employés, sur la productivité en entreprise et sur le système de santé public.
La firme de sécurité Garda World affichait jusqu'à récemment des offres d'emploi « pour citoyens canadiens seulement ». La compagnie a dû les retirer, mais cet évènement a ramené à l’avant-plan les enjeux de gestion de la diversité en milieu de travail. L'intégration passe avant tout par le travail, après tout.
Suite à l'acquisition récente du nom de domaine jobs.ca par les carrières jobWings, beljob.ca l'agrégateur d'offres d'emploi et Publipac.ca la solution d’affichage de postes, opèreront désormais sous la marque jobs.ca.
Avez-vous un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle ? Si oui, vous faites partie de la minorité. Selon les plus récentes statistiques, plus de la moitié des Canadiens auraient plus de tâches que ce qu'ils peuvent humainement accomplir dans une journée. Une charge de travail excessive engendre de sérieuses conséquences sur la santé des employés et mine la productivité des entreprises.
Ça sent les élections! La première ministre du Québec, Pauline Marois, a multiplié en février des annonces d’investissements qui feront pleuvoir les emplois un peu partout au Québec…
Quatre ans après avoir ratifié la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, le gouvernement a publié mardi 18 février dernier, son premier rapport de suivi. Parallèlement aux initiatives mises en place aux niveaux fédéral, provinciaux et territoriaux, de nombreux défis persistent pour ces personnes parmi lesquels, la quête d'un emploi.