Nous ne sommes pas dans un film de Steven Spielberg, mais bel et bien dans des édifices des centres-villes de Toronto et de Montréal. Scènes de la vie « non ordinaire » de quelques « chasseurs de têtes » professionnels au sein du cabinet de recrutement de cadres pour lequel je travaille. Aujourd’hui, une trentaine de jeunes étudiants, bacheliers en dernière année en administration, marketing ou génie se disputent l’accès au programme CEO X 1 Jour...
La revue scientifique Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES) vient de publier un dossier sur les rapports entre santé et travail et les déterminations actuelles de la vie au travail. Qu’est-ce que la santé ? Et comment l’aborder de manière à ne pas se contenter de découvrir uniquement les atteintes qu’elle est susceptible de subir au travail ?
Le taux de chômage mondial s’est encore creusé l’an dernier. En effet, les chômeurs étaient 202 millions en 2013, soit 5 millions de plus qu’en 2012. C’est ce que révèle le Rapport 2014 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur les tendances mondiales de l’emploi.
Quand les températures sont glaciales, on reste à l'intérieur. Toutefois, certaines entreprises ne peuvent éviter le travail à l'extérieur par temps froid. Avec le vortex polaire qui s’est abattu sur le Canada vient un ensemble de précautions que les employeurs peuvent suivre pour assurer la sécurité de leur personnel lors de conditions météorologiques extrêmes.
D'après un sondage effectué par ING Direct, 30% des canadiens disent avoir retrouver le chemin de l'emploi après leur retraite. Principales raisons évoquées ? Le manque de ressources financières, une sous-estimation de l'épargne nécessaire ainsi qu'un coût de la vie plus élevé que prévu.
Devant la faible croissance économique du pays, les travailleurs canadiens peuvent s'attendre à des augmentations salariales modérées en 2014. Selon le Conference Board du Canada, les salaires des employés non syndiqués devraient croître de 2,9 % en moyenne à travers le pays.
Année après année, le nombre de recrutements n'est pas à la hauteur des prévisions d'après le guide des salaires 2014 publié par Hays. Pourtant, les chefs d'entreprises canadiens indiquent dans le même temps devoir faire face à une pénurie de compétences sur le marché de l'emploi. Ces derniers révèlent également être optimistes quant à la croissance en 2014.
D’après la Fondation canadienne des jeunes entrepreneurs (FCJE), la génération Y serait beaucoup plus portée sur la création d’entreprise que les générations précédentes. À tel point qu’elle redessine complètement le paysage entrepreneurial canadien.
Bonnes nouvelles pour les Canadiens. Jusqu'à 13 % des entreprises au Canada ont l'intention de créer des emplois au premier trimestre de 2014, selon la firme de recrutement Manpower Group.
Jusque là, les fonctionnaires ne pouvaient contrôler un lieu de travail sans autorisation. Le gouvernement canadien vient de changer la donne en autorisant les inspections sans mandat. Cette nouvelle réglementation vise à apaiser les Canadiens craignant de voir leur emploi « volé » par des travailleurs étrangers.
En ce début d’année, une étude du Centre canadien de politiques alternatives fait le point sur le salaire des 100 PDG canadiens les mieux rémunérés. D’après leurs calculs, le 2 janvier à 13h11 exactement, une majorité d’entre eux avait déjà empoché ce que la moyenne canadienne gagne en une année complète.
Les chercheurs d'emplois qui tapent jobs.ca sont désormais redirigés vers le réseau des Carrières jobWings. Le plus important éditeur canadien de sites de recherche d’emploi spécialisés a en effet annoncé l’acquisition des droits sur le nom de domaine jobs.ca, qui appartenait auparavant à la société Brain Wave Holdings.