Reconnaissance au travail et plan de carrière : sources d'insatisfaction 26% des jeunes pousses considèrent la GRH comme un problème majeur Presque 11 millions de jeunes sans emploi dans les pays de l'OCDE Les employés plébiscitent les horaires flexibles durant l’été
Les entreprises canadiennes privilégient les profils diplômés au moment de recruter, mais ne les estiment pas pour autant opérationnels dès leur prise de poste. C'est ce que révèle une récente enquête réalisée par la Banque de Montréal auprès de 500 PME à travers tout le pays.
Prendre en compte le changement climatique dans la gestion des risques. Un défi auquel les entreprises doivent se préparer et s'adapter sur le long terme, selon le TRN (Table ronde nationale de l'environnement et de l'économie). Zoom sur sa dernière publication.
C’est la projection faite par le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme. Entre une demande de main d’œuvre en hausse ces prochaines années et des facteurs démographiques peu favorables, l’instance préconise l’anticipation de la pénurie par des mesures incitatives.
Malgré le contexte économique, le degré de mobilisation des employés a légèrement progressé dans le monde au cours de l’année, selon un rapport d’Aon Hewitt. Un signe positif quand on sait que la mobilisation des salariés influe sur la performance des entreprises.
9 employés canadiens sur 10 ne parviennent pas à accomplir leurs tâches quotidiennes Pénurie de travailleurs qualifiés Des milliers de recrutements pour l'industrie du pétrole et du gaz jusqu'en 2015
Les équipements mobiles personnels bienvenus dans les entreprises canadiennes La concurrence ne fait pas partie des priorités des entreprises canadiennes Les problèmes techniques : principale insatisfaction au travail Protection des renseignements personnels : encore des efforts à fournir Les directeurs financiers canadiens ont confiance en leur économie Nouveau site emploi pour l'industrie du pétrole et du gaz
Qu’ont en commun Scott Thompson, Jean-Pierre Gaillard, Phillippe Berre et Frank Abagnale? Ils ont menti sur leurs diplômes ou leurs expériences professionnelles lors de leur processus de sélection.
Après quatre mois timides, l'emploi repart à la hausse selon l'enquête sur la population active réalisée par Statistique Canada. Un signe positif qui ne doit pas cacher la légère augmentation du chômage.
Accro aux nouvelles technologies, en quête d’épanouissement et soucieuse d’une plus grande flexibilité au travail : la génération Y séduit autant qu’elle déroute les recruteurs. Pourtant, l’heure de la relève a sonné, et il s’agit désormais, pour les entreprises canadiennes, de s’ouvrir aux attentes de jeunes actifs qui envisagent l’emploi autrement. Organisation revue et corrigée, horaires adaptés, évolutions et rémunérations ajustées… Le point sur des mesures indispensables.
Le pour et le contre du stockage en ligne (cloud computing) Depuis quelques mois, on assiste à une véritable guerre des nuages. Tous les grands joueurs y vont de leur solution pour nous permettre de stocker nos données en ligne.
Plus de quatre employeurs canadiens sur dix ne prennent pas en charge les frais de formation continue de leurs employés. C'est ce que révèle un récent sondage mené par Robert Half Finance et Comptabilité auprès de 270 directeurs financiers d'entreprises comptant plus de 20 employés.