Comment recruter, maintenir les effectifs en poste et motiver les employés dans les entreprises du secteur des ressources naturelles ? C'est la question soulevée par une récente étude réalisée par le Conference Board du Canada : Compensation Challenges for Natural Ressource Companies.
Le Canada au 14e rang mondial des économies les plus compétitives Des règles de plus en plus strictes pour les agences de placement en Alberta
Commérages, rumeurs, flatteries... Le monde du travail est souvent peuplé d'intrigues dont on se passerait bien. Mais que l'on soit actif ou passif, il faut bien y faire face tant leur nombre est important. C'est ce que révèle une enquête menée par le cabinet Robert Half.
D'après Statistique Canada, les bénéfices d'exploitation des sociétés canadiennes se chiffraient à 71,9 milliards de dollars au deuxième trimestre 2012. Un recul de 4,9% par rapport au trimestre précédent alors que les deux derniers trimestres 2011 étaient en hausse.
Des augmentations salariales de 2,6% en moyenne pour 2013 Les entreprises canadiennes les plus engagées
A vos stylos, cartables et cahiers ! Dans les services RH aussi la rentrée a sonné. Le temps du retour aux affaires, et des bonnes résolutions pour mettre à profit au sein de l’entreprise le repos estival qui vient de s’achever. Revue en règles des initiatives, impératifs et autres bonnes idées à mettre en place en matière de gestion RH à la faveur de septembre.
D’après une étude de Regus menée auprès de 16 000 professionnels dans plus de 80 pays, si leurs trajets prenaient moins de temps, plus de la moitié des Canadiens en profiteraient pour travailler plus.
Après le déferlement de têtes d'affiches sur la Canebière, c'est un artiste peintre-graffeur Suédois, Ruskig, qui propose à travers différentes villes d'Europe, une démarche originale aux chercheurs d'emploi pour retenir le regard des employeurs. Avec son art au service de la communauté, il recouvre les murs des villes en réalisant des CV-graffiti géants. Les candidats sont d'autant plus ravis de cette expérience inédite, qu'ils ont l'occasion de "mettre la main à la bombe!"
Optimism is in order among Canadian workers, according to a recent Ipsos Reid survey. According to the Institute, six Canadians out of ten think they would easily find a job with the same pay in their field if they lost their job tomorrow.
L'indice canadien de qualité de l'emploi de la banque CIBC révèle qu’au cours des six premiers mois de 2012, la qualité des 155 000 postes créés s'est améliorée. Une tendance qui ne devrait pas se maintenir dans les prochains trimestres.
Les aventures rocambolesques d’un candidat et d’une cabine téléphonique. (La vérification des références deuxième partie.)
Selon l’étude "Sondage mondial sur la main-d’œuvre" de Towers Watson, les travailleurs canadiens ne sont pas engagés au travail et estiment souffrir d’un manque de soutien de la part de leur entreprise. Des éléments qui ont un impact sur la productivité.