Pour ceux qui ont la fibre d'un leader, rien n'est plus grisant que d'occuper un poste de patron.
Des sites comme Surveymonkey.com permettent aux employeurs de sonder leurs employés, pour entre autres connaître le moral des troupes. Quelles sont les bonnes questions à poser?
On a tendance à croire que toute personne ambitieuse et talentueuse doit un jour devenir cadre. Or, ce n'est pas toujours le meilleur usage de ce talent pour une entreprise. Quelques éléments de réflexion autour d'une politique de gestion des talents.
Rémi Lachance, CRHA et cofondateur de la firme Proxima Centauri, remettait récemment en cause la pertinence des chasseurs de têtes à l'ère des médias sociaux. Deux chasseurs de têtes lui répondent…
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de mai 2016.
McDonald’s organise régulièrement des événements recrutement sur une journée afin de trouver de nouveaux collaborateurs. Le 6 avril dernier, ce sont ainsi près de 9 000 personnes qui ont été embauchées dans tout le Canada.
Quelques jours par semaine, Violaine Boucher arrive au travail accompagnée de Rocky, son labrador de deux ans. Elle n’est pas la seule : plus de 15 employés de Moment Factory apportent leur chien au travail de façon régulière. Tour d’horizon de cette nouvelle tendance en entreprise. De nombreux bienfaits Selon une étude scientifique américaine publiée […]
À l’heure de la mobilité et du roulement de personnel, comment une organisation peut-elle consolider les postes-clés dans la durée? Sur quel horizon faut-il désormais planifier la succession? L’ABC du plan de relève et des analyses prédictives en 2016.
Randstad Canada publie quatre fois par an son sondage Workmonitor sur les attentes et la mobilité des employés. Pour 2016, l’enquête la plus récente révèle un certain optimisme des salariés.
Découvrez la première édition du “Facteur H Labs” le 10 juin prochain, par l'équipe du magazine Facteur H
Bonne nouvelle pour les chercheurs d’emploi québécois et franco-canadiens, le site Glassdoor.ca vient de lancer un volet francophone à ses activités.
Un récent sondage de PayScale le montre : une entreprise qui est plus transparente sur sa rémunération obtient des employés plus satisfaits. On en parle avec Guylaine Béliveau, consultante en ressources humaines.
