Pour comprendre les raisons motivant un changement d’emploi, le réseau LinkedIn a interviewé plus de 10 000 personnes qui ont troqué un employeur pour un autre en 2015. Faits saillants.
Une offre d'emploi est truffée de messages flous. Sachez les décoder.
Malgré un salaire alléchant de 358 000 $, une petite communauté néo-zélandaise n’arrive pas à attirer un médecin suppléant pour soigner ses habitants.
Le recrutement de cadres se déroule souvent dans la confidentialité; ceux qui méconnaissent le secteur ont de la difficulté à en imaginer les rouages internes. Travaillant dans les coulisses, les consultants en recherche de cadres sont les principaux acteurs du recrutement. Bien que ce domaine soit aussi intéressant, diversifié, exigeant et rémunérateur que d'autres activités de conseil, il est rarement cité comme projet de carrière traditionnel.
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de février 2016.
L’explosion des nouvelles technologies de l’information et des communications stimule l’appétit des recruteurs pour les travailleurs qui maîtrisent ces compétences. S’agit-il d’une denrée aussi rare qu’ils le prétendent? Certaines entreprises placent peut-être la barre trop haut, constate l’organisme TECHNOCompétences. Bon an mal an, pas moins de 6 000 postes de spécialistes en technologies de l’information et […]
Aucun recruteur ne peut plus ignorer les vertus de l'expérience candidat afin d'attirer des talents exceptionnels. Comment garantir le succès de l’opération? Voici quelques clés.
Au-delà des machines à espresso et autres tables de billard, quelles sont les conditions de travail les plus « rentables » pour les employeurs? L’avis d’une experte sur la question.
Les employeurs ignorent souvent comment assurer la conformité des avantages sociaux et des paies, d'après l'Association canadienne de la paie (ACP). Conséquence : ils mettent en œuvre des politiques de récompenses et de reconnaissances non conformes...
Les organisations dotées d’une politique de responsabilité sociale sont souvent plus séduisantes aux yeux de leurs clients, fournisseurs et employés. En prime, elles attirent davantage les grâces des autorités gouvernementales.
À l'aube de la retraite, les travailleurs de plus de 45 ans sont majoritaires à vouloir quitter leur travail. Cependant, l'aspect financier vient freiner leurs projets malgré la vision optimiste qu'ils ont de leur future retraite. C'est ce que révèle une récente étude réalisée par HSBC dans 17 pays et territoires dont le Canada.
L’entreprise de recrutement en ligne Jobillico a obtenu un financement de 8 millions $, annonçait-elle le 1er février dernier. Complétée par l’apport d’investisseurs privés, cette somme provient essentiellement de son nouveau partenaire, Capital régional et coopératif Desjardins (CRCD).
