Le gouvernement fédéral vient de déposer un projet de loi visant à resserrer les règles entourant le programme des travailleurs étrangers temporaires. Dès 2015, il pourra imposer de lourdes pénalités aux entreprises contrevenantes.
La santé et le bien-être des employés sont importants car ils jouent sur leur productivité. Pourtant les employeurs canadiens semblent l’oublier. En effet, 40% des personnes interrogées dans le cadre de l’étude Workmonitor de Randstad Canada estiment que leur entreprise n’encourage pas un mode de vie équilibré.
On a beau valoriser la créativité dans le monde du travail, la crainte de se faire voler ses idées peut freiner les ardeurs créatives. Pourtant, une nouvelle étude révèle que cela arrive rarement. De plus, les employeurs auraient intérêt à établir un climat favorable au partage d’idées.
On le sait, une pomme pourrie dans un panier peut rapidement affecter les autres pommes. Dans une équipe, comment doit-on gérer les employés qui nuisent à l'harmonie générale et aux performances?
Selon un rapport de Santé Canada, 1 Canadien sur 10 présentait des symptômes de maladie mentale en 2004. Et 30 % des Canadiens âgés de 25 à 44 ans seraient touchés par ces symptômes.
Sachez-le, le lieu de travail est aussi le lieu de toutes les romances. Forcément, les employés y passent une importante partie de leur journée, y côtoient les mêmes personnes pendant des années. Des affinités se développent… et parfois plus.
Après avoir attendu son supérieur durant plus d'une heure pour se faire remplacer à son quart de travail, le jeune homme de 27 ans a fermé à clé la station service, a collé une note sur la porte puis est parti.
La prochaine édition du magazine Jobboom sera sa dernière. Le nouveau propriétaire de Jobboom, Technologies interactives Médiagrif, a décidé d’abandonner la publication du vénérable magazine gratuit portant sur le monde du travail.
En 2013, l'attente relative aux soins de santé, aurait généré une perte en productivité de 1 202 $ par patient. Au total, ce manque à gagner serait de 1,1 milliard $ pour l’économie du pays. C’est ce que met en lumière une étude de l’Institut Fraser.
Une minorité de dirigeants PME se fait accompagner par un comité consultatif. Principal frein à la mise en place d'un tel dispositif : le travail qu'il représente, alors que sa présence permet d'améliorer croissance et productivité. C'est ce que révèlent les résultats de la première étude canadienne sur l'impact des comités consultatifs publiée par la Banque de développement du Canada (BDC), menée auprès de 1 000 dirigeants de PME à travers le pays.
Embauches et des congédiements du mois écoulé...
Beaucoup d'entreprises limitent l’accès de leurs employés à Facebook, Twitter et autres LinkedIn. Or certains employeurs voient maintenant de plus en plus les avantages liés aux réseaux sociaux, mais se demandent comment gérer son utilisation. Les réseaux sociaux au travail, oui ou non?