Des chercheurs ont trouvé la clé pour expliquer la dynamique des équipes virtuelles. Les membres de l’équipe doivent avoir la volonté de continuer à travailler ensemble et trouver des avantages sur le plan de leur développement personnel.
Le phénomène du partage d'emploi (job sharing) est une solution qui donne de la flexibilité aux employés souhaitant consacrer plus de temps à leur famille… Cela améliorerait même la rétention des employés. Tour d'horizon.
Vous congédiez un employé et vous vous demandez si votre « package » lors du congédiement est au goût du jour ? Voici quelques tendances en matière d'indemnité de départ.
Workopolis offre depuis fin mai un nouveau service, intitulé Scout, pour faciliter le travail de recrutement et ainsi soulager les services du personnel du stress inhérent à la sélection des candidats.
L’adhésion de l’association des professionnels en RH de l’Ontario (HRPA) au CCARH, en vigueur depuis 1994, prendra fin effectivement le 30 juin prochain.
Le dernier classement de l’Institute for Management Development (IMD) vient de sortir. Dans le top 10, peu de changement depuis 2013. Les États-Unis restent en tête. Ils sont suivis par la Suisse, Singapour et Hong-Kong tandis que le Canada se maintient en 7e position.
Le même jour, deux patronnes de journaux ont quitté leurs fonctions : Natalie Nougayrède, directrice du quotidien français Le Monde et Jill Abramson, directrice de la rédaction du New York Times. Dans les deux cas, des méthodes de gestion parfois trop directives ont été mises en avant.
Une chronique de la Toile des Recruteurs, écrite il y a 10 ans, me revient en mémoire et cette phrase en particulier : « Tout le monde est, un jour ou l’autre, candidat au moins une fois dans sa vie. Il est toujours trop facile de l’oublier lorsque l’on est… trop occupé à travailler. »
D'après une étude IPSOS-Reid, moins de la moitié des Canadiens se disent prêts à déménager pour profiter de nouvelles occasions d’emploi. Un phénomène qui pourrait expliquer pourquoi les entreprises se tournent vers le programme des travailleurs étrangers temporaires.
Une récente étude révèle que les femmes sont plus faciles à « coacher » que les hommes, qu'elles acceptent mieux la critique, qu'elles sont plus ouvertes à apprendre de nouvelles choses et respectent davantage les directives... Est-ce que cela en fait pour autant de meilleures employées ?
Voir grand? Détrompez-vous! Les entreprises en démarrage abordent la question des ressources humaines de façon parfois créative, misant sur l'autonomie des employés, un accent sur la satisfaction du client, les réseaux sociaux pour partager l'information. Quelles leçons RH peut-on tirer des start-ups?
Les hackathons sont des moyens plus en plus populaires, notamment, de recruter de jeunes loups des technologies de l'information. Mais dans quels contextes et comment organiser un hackathon qui donnera des résultats?