Lancé fin novembre, Employeur consciencieux Canada vise à mettre en lumière les entreprises qui s'engagent publiquement à soutenir la santé mentale en milieu de travail. Toutes les organisations peuvent la signer. Explications.
Selon Spark News, une agence média, 77 % des demandeurs d'emploi effectuent leurs recherches sur leurs appareils mobiles. De la recherche à la candidature, en passant par les entretiens téléphoniques, les adultes comptent plus que jamais sur la technologie pour les aider à trouver un emploi. Les statistiques sur la mobilité indique que le personnel pourrait de plus en plus s’y trouver.
Le nombre de Canadiens migrant vers une autre province, à la recherche d’un nouveau travail, vient d’atteindre son apogée en 25 ans. C’est ce que révèle un rapport du service des études économiques de la Banque de Montréal.
À l’approche de la fin de l’année, 44% des Canadiens s’attendent à ce que leur employeur organise une fête de Noël, selon un récent sondage. Mais peu d’entre eux savent qu’un party au travail peut se répercuter sur leur feuille d'imposition. Explications.
On parle souvent de donner un sens à son travail, mais qu’en est-il réellement de la valeur qu’on lui accorde? Si en Amérique du Nord « travailler fort » est souvent très valorisé; dans d’autres pays ou cultures, il n’en est pas de même.
L’étude BMO sur l’attractivité des villes canadiennes en terme de marché de l’emploi révèle que c’est l’ouest du pays qui arrive en tête
Didier Dubois et Émilie Pelletier nous révèlent, dans leur nouvel ouvrage intitulé Comment bâtir une offre d’emploi accrocheuse, les trucs et astuces pour rendre son offre d’emploi séduisante afin d’atteindre non seulement les candidats en recherche active, mais aussi les salariés faiblement motivés à changer de poste.
Dans la dernière ligne droite avant 2014, peu d’entreprises choisissent de grossir leurs rangs alors que plusieurs disent adieu à des employés.
Acronyme de Massively Open Online Course, littéralement «cours en ligne ouverts et de masse» en français, les MOOC comptent rien de moins que 4 millions d’inscrits localisés sur plus de 200 pays aujourd’hui.
Gagner sa vie sans rester assis 8 heures par jour derrière un bureau, en exercant une profession atypique?! C’est possible.
Après l’annonce de la nouvelle directive sur la gestion du rendement dans la fonction publique plus tôt dans l’année, un certain nombre d’outils et de ressources ont été élaborés pour aider les gestionnaires à mettre en place le dispositif.
D’après le dernier Index global sur la main d’oeuvre délivré par Kelly Services, les réseaux sociaux ouvrent de plus en plus d’opportunités de carrière aux travailleurs. Les Canadiens seraient même plus enclins à utiliser LinkedIn, Twitter ou Facebook dans la recherche d’un nouveau poste que leurs voisins américains.