Suivant les recommandations du Conseil consultatif de l'accessibilité des personnes handicapées, le Manitoba devrait introduire cette année une nouvelle loi défendant le droit à l’accessibilité.
Gradual retirement picking up steam Growing shortage of experienced and specialized engineers in Canada Emerging economies in search of manpower for 2013
Selon un rapport publié par la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), la paperasserie coûterait 31 milliards de dollars par année aux entreprises canadiennes. Un fardeau administratif que le gouvernement fédéral entend alléger.
Bien que son application soit basée sur le volontariat, la norme en santé et sécurité psychologiques en milieu de travail devrait changer la perception des entreprises canadiennes sur les troubles mentaux. Il s’agit d’un outil de prévention et de promotion destiné aux petites et grandes organisations.
Une étude de Right Management au Canada et aux États-Unis.
Le groupe David Aplin a mené une enquête auprès de 1 800 personnes sur les raisons qui les ont poussées à quitter leur employeur précédent. Le salaire est le plus souvent cité, mais ce n’est pas la seule motivation.
3 100 cadres ont été interrogés dans 25 pays différents pour le Baromètre de l’Innovation de GE. Il en ressort que le Canada se trouve dans le peloton de tête en matière d’innovation, accompagné par l’Allemagne, les États-Unis et le Japon.
« Je ne veux pas que mon entreprise ait la réputation d’être gentille. » C’est ce qu’un dirigeant d’une grande entreprise m’a lâché en pleine conversation sur sa stratégie de gestion des talents.
62% des compagnies canadiennes s’attendent à une hausse de leur activité pour 2013, révèle une enquête de Hays Canada menée auprès de 3 000 employeurs. Parallèlement, les difficultés de recrutement persistent.
La récente enquête Global Workmonitor consacrée aux attentes des employés, menée par Randstad, révèle un climat de confiance parmi les salariés canadiens. Hanna Vineberg, vice-présidente de l'Ontario central chez Randstad Canada, estime que cette confiance les poussera à s'investir davantage pour eux-mêmes et pour leur entreprise. Les chiffres s'avèrent néanmoins contrastés entre les attentes des salariés et la réalité...
L'île du Prince Édouard lance un fonds de développement pour la main-d'œuvre Confiance en baisse parmi les chefs d'entreprises canadiens Les salariés canadiens ont l’intention de travailler plus longtemps Le remboursement des dettes, une priorité L’emploi sur la bonne voie
Le contenu privé d’un ordinateur demeure privé même lorsque l’ordinateur appartient à l’employeur. Tel est le sens d’un jugement qu’a rendu la Cour suprême le mois dernier. La décision R. c. Cole a un impact sur le droit du travail, selon Me Pierre Trudel, professeur titulaire au Centre de recherche en droit public de l’Université de Montréal.