Une étude de Right Management a révélé que la plupart des employés nord-américains n’avaient pas utilisé l’intégral de leur temps de vacances en 2012.
L’OCDE a mené une étude sur les différences professionnelles entre hommes et femmes. Outre les habituels écarts de salaires et les difficultés pour les femmes d’accéder à des postes élevés dans l’entreprise, elle révèle que la maternité peut avoir un impact négatif sur une carrière.
+0,9% pour les salaires en octobre Les bonnes résolutions des employés Intégration des étrangers : le Canada bon élève
Généralisation du travail à temps partiel, salaires réduits en conséquence, amoindrissement des heures supplémentaires… La crise est passée par là, et a forcé l’entreprise à modifier son organigramme et son fonctionnement général. Le point sur des changements de taille qui pourraient bien, à terme, s’avérer bénéfiques.
Dossiers à boucler, contraintes de livraisons aux clients, effectifs réduits en période de congés… Les motivations à accumuler les heures supplémentaires sont légions. Attention toutefois à ne pas en abuser ! Soumises à réglementation, les heures supplémentaires sont parfois un peu trop pratiquées, par des entreprises à la limite de la légalité. Et les salariés ne sont pas dupes, d’après une étude de l’institut Kronos.
Party de Noël : 53% des travailleurs canadiens devraient y avoir droit Le chômage recule à 7,2%
Le salaire minimum au Quebec franchira le cap des 10 $ l'heure le 1er mai 2013
Ceux d'entre vous qui suivent l'actualité des médias sociaux auront sûrement entendu parler de Pinterest(1). Le « nouveau » phénomène des médias sociaux. En quelques mois seulement, cette plateforme a conquis plus de 10 millions d'utilisateurs, très majoritairement des femmes. Les utilisateurs vous le diront, on aime ou on n’aime pas Pinterest. Mais lorsqu'on aime cette plateforme, on en devient complètement dépendant. Au-delà du loisir, ce site de réseautage social offre-t-il des opportunités pour les organisations? Qu'en est-il du recrutement? Peut-on utiliser Pinterest pour recruter?
Une nouvelle loi pour protéger les travailleurs étrangers dans la Saskatchewan Un travailleur canadien sur quatre s’attend à recevoir un bonus de fin d’année
La satisfaction au travail... Un sujet sur lequel les entreprises devront sérieusement se pencher si elles ne veulent pas perdre leurs meilleurs éléments. D'après une enquête menée par Right Management, neuf travailleurs sur dix songent à changer de poste au cours de l'année prochaine.
D'un côté, des métiers en pénurie de main d’œuvre, de l'autre des chômeurs qui peinent à retrouver un emploi. Le phénomène inquiète les économistes qui y voient un frein à la croissance, comme le révèle la dernière étude de CIBC.
La moitié des télétravailleurs ont des difficultés de concentration Les erreurs de recrutement se répercutent sur le moral des employés