NetApp, SAS, Microsoft, Kimberly-Clark, Mariott ou encore FedEx… Certaines grandes entreprises se distinguent en offrant à leurs employés d’appréciables conditions de travail. Une spécificité louable mise chaque année en lumière par le classement « World’s Best Multinational Workplaces ».
60% des cadres supérieurs en poste ont aujourd’hui entre 50 et 59 ans. Une réalité avec laquelle il est indispensable de composer, alors que l’heure de la retraite promet de bientôt sonner, et que, du propre aveu de ces quinquagénaires sur le départ, la génération suivante n’est pas prête à assurer la relève.
Un nouveau site de recrutement social, WeSeekYou.com, vient de voir le jour mi-novembre. Le principe fondé sur la coopération est simple: Les entreprises rémunèrent les internautes membres du site WeSeekYou.com pour les aider à recruter.
L’OCDE vient de publier ses dernières perspectives économiques à court terme. Ses conclusions ? L’économie mondiale n’est pas tirée d’affaire… La croisse du PIB dans les pays de l’organisation devrait atteindre 1,4% l’année prochaine et 2,3% en 2014.
Trop compétents les Canadiens ? Pour 44% d’entre eux, leur emploi est en deçà de leur niveau de qualification, selon un récent sondage de Randstad.
Si les soirées de Noël en entreprise sont plébiscitées par les employeurs et doivent en principe favoriser l’esprit d’équipe, un sondage d’OfficeTeam vient de révéler que seuls 55% des employés les apprécient.
Le travail temporaire en forme Le Manitoba sensible à la souffrance des parents
D’après un récent rapport du groupe Catalyst, les femmes verraient leur carrière bloquée par le fait qu’elles n’ont pas un aussi bon accès que les hommes aux postes à haute visibilité ou aux expériences à l’international.
Notre famille a un jour adopté une tortue. Je me souviens lorsque nous avons cédé, devant les yeux de ma petite dernière à l’animalerie (on aurait dit Le chat potté du film Shrek me faisant les yeux doux… absolument irrésistible!). Bref, c’est Noël et nous rentrons avec la petite (toute petite) Tortue de Floride à la maison avec un petit aquarium qui tient parfaitement sur la table de nuit de la petite dernière.
Début novembre 2012, Spencer Stuart, important acteur mondial du recrutement de cadres dirigeants, a annoncé un changement dans sa méthode de travail. Avant-gardiste ou insouciant?
La santé psychologique au travail : un enjeu de taille si l’on en croit les études menées sur le sujet. La dernière en date, menée par Ipsos Reid, rapporte que 7 employés canadiens sur 10 se déclarent préoccupés par la santé et la sécurité psychologiques au bureau.
Alors que les perspectives économiques s’annoncent stagnantes, les entreprises prévoient une faible hausse des salaires en 2013 selon le Conference Board du Canada. Sans surprise, les augmentations les plus fortes auront lieu en Alberta.