En Chine, une entreprise de cours d’anglais annonce clairement son refus d’embaucher des candidats nés sous le signe astrologique du scorpion ou de la vierge.
La dernière Note de conjoncture provinciale publiée par le Conference Board du Canada présage pour les horizons 2012 et 2013 d’un certain optimisme. Après une croissance modeste cette année, la plupart des provinces devraient en effet profiter d’une certaine embellie.
Comment s’en sortent les populations autochtones depuis le ralentissement économique amorcé en 2008 ? C’est ce qu’a tenté de savoir Statistique Canada dans son étude Les autochtones et le marché du travail, dévoilée le mois dernier.
L'emploi public en baisse Le bénévolat attractif pour les employeurs 91% des diplômés des universités ontariennes embauchés dans les six mois Non au magasinage de Noël dans plus de la moitié des entreprises Recrutements : les prévisions pour début 2012
Les petites et moyennes entreprises en particulier ont encore des progrès à accomplir en matière d’outils mobiles, bien que certaines d’entre elles soient en avance dans ce domaine.
Vous avez toujours résisté à Facebook. Pour vous, pas question de créer un compte sur Big Brother. Eh bien, ne vous en déplaise, Facebook a peut-être créé un dossier vous concernant.
Personnes handicapées, minorités visibles et ethniques, autochtones ou encore gent féminine… La diversité est incarnée par une majorité de Canadiens. Une réalité qui peine pourtant à trouver un reflet fidèle dans les rangs des entreprises publiques comme privées. Entre politiques RH et stratégies d’affaires, état des lieux sur la gestion des différences au travail.
Selon un sondage réalisé par Aon Hewitt, les employeurs qui ont mis en place le relevé de rémunération globale dans leur compagnie pensent qu’il permet d’améliorer la conscience qu’ont les salariés de leurs bénéfices, mais aussi de les fidéliser.
Alors que beaucoup d’entreprises font encore face à des problèmes budgétaires, les célébrations de Noël pourraient en être affectées cette année sur les lieux de travail.Par Aurélie Le Caignec
Même si les écarts se resserrent dans la santé et l’éducation à travers le monde, les femmes ont encore du mal à faire jeu égal avec les hommes dans les domaines économique et politique.
L’enquête d’ESI International sur les liens entre collaboration et performance au travail révèle une contradiction importante : alors qu’une majorité (65,5 %) des compagnies canadiennes reconnait l’influence bénéfique du travail en équipe sur la réussite des projets, à peine plus du quart d’entre elles (27,8 %) l’applique de manière efficace.
Qui n’a jamais vécu de périodes de questionnements, de remises en question et de doute? Vous savez, cette petite idée insidieuse qui se glisse en vous et crée une petite fissure. Les certitudes s’effritent et une faille s’ouvre à votre insu.