Largement apprécié des travailleurs canadiens, le télétravail s’impose au cœur du fonctionnement des entreprises à mesure que les nouvelles technologies gagnent du terrain. Mais les entreprises ont-elles seulement à y gagner, ou risquent-elles aussi de perdre ? Le point sur les principaux avantages et inconvénients à opter pour le travail à distance.
Une façon originale de sélectionner un candidat parmis 1734 candidatures et surtout de créer de la notoriété employeur.
La majorité des Canadiens ont l'intention d'épargner pour leur retraite cette année, d'après une récente enquête menée à travers le pays par CIBC. Malgré ces bonnes intentions, selon les chiffres constatés sur les années précédentes par la banque, la plupart d'entre eux ne le feront pas.
Pour pallier le ralentissement économique de la Province, le gouvernement du Nouveau-Brunswick continue de proposer des mesures incitatives en matière de financement des salaires. Coup de projecteur sur la bonification salariale à l'employeur.
Chaque année, Mediacorp Canada publie le classement des 100 meilleurs employeurs canadiens. Le but de cette compétition ? Évaluer l'environnement de travail des entreprises participantes.
La préoccupation majeure des entreprises impliquées dans des processus de fusion acquisition est de retenir leurs talents clés, leur maintien en poste influençant directement le déroulement des opérations.
20% des romances au travail aboutissent au mariage Des augmentations de salaires inégales à travers le Canada
Selon les professionnels RH, les candidats ne devraient pas se sentir gênés de poser des questions en entrevue. À quelques détails près d’après la dernière enquête OfficeTeam. Car certaines questions révélées sont à tout le moins déroutantes.
Les plans de relève ou plans de succession ne sont pas fait pour rester dans des classeurs que l’on sort une fois l’an lors du comité de ressources humaines du Conseil d’administration. Si la plupart des entreprises ont un plan de relève, toutes n’ont pas en mains le vrai portrait de la situation. Il y a une grande nuance entre un plan d’urgence pour remplacer de manière intérimaire un CEO ou un exécutif et un plan de succession qui s’inscrit dans la durée et fait partie intégrante de la culture de développement du leadership de l’organisation.
Lancé le 8 février, à l'occasion du salond es ressources naturelles, www.JobNordQuebec.com est un site spécialisé de recherche d’emploi pour les régions situées au Nord et le Grand Nord du Québec.
Après des années de marasmes, de mises à pied, de fermetures de scieries, l'industrie forestière profite de la semaine internationale du papier à Montréal (http://www.paperweekcanada.ca) et notamment de la foire de l'emploi organisée les 5-6 février dans ce cadre pour faire savoir qu'elle est à la recherche de travailleurs qualifiés, et offre désormais des possibilités de carrières et un avenir dynamique!
Malgré une note générale plutôt bonne, le Canada connaît une progression constante de la pauvreté et un creusement des inégalités sociales, selon l'étude récemment publiée par le Conference Board du Canada « Canada Performs: Society ». Tour d'horizon des données clefs.