Le Canada traîne de la patte en matière de productivité selon les dernières données de l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE).
Les besoins en main d'œuvre dans les projets de mise en valeur des ressources restent insatisfaits. Ce sont pas moins de 50 000 postes qui ne trouvent pas preneur, un chiffre qui pourrait doubler d'ici 10 ans. D'après une récente étude réalisée par le Conference Board du Canada, la solution serait de se tourner au-delà de la frontière pour recruter aux États-Unis les travailleurs spécialisés qualifiés dont le secteur des ressources naturelles et de l'énergie a besoin.
Les personnes touchées par des problèmes mentaux sont confrontées à de nombreux défis dans la sphère professionnelle. Pire, 90% de ceux qui souffrent de troubles graves, n’ont pas accès à l’emploi. C’est l’un des constats effectué par une récente étude canadienne.
Pourquoi les chercheurs d’emploi se tournent-ils vers les agences de placement? Avantages et inconvénients. En 2012, 46 % des salariés temporaires des agences de placement n’ont eu d’autre choix que de transiter par elles pour postuler à un emploi qui les intéressait, selon une étude de la Commission des normes du travail (CNT). Ce qu’il faut […]
Dans le but de stimuler une économie au ralenti, Pauline Marois a récemment annoncé son plan d’investir 2 milliards de dollars dans l'espoir de créer 43 000 emplois d'ici 2017. Combinée avec ceux déjà prévus pour la même période, le Parti québécois (PQ) vise la création de 115 000 nouveaux emplois au cours des quatre prochaines années.
Presque 12 000 emplois ont été créés en septembre dernier, faisant descendre le taux de chômage à son plus bas niveau depuis 2008, à savoir en-dessous du seuil de 7 %. Les chiffres récemment publiés par Statistique Canada sont également marqués par une baisse des jeunes à la recherche d'un emploi.
Le gouvernement Marois a annoncé un investissement de 24 millions de dollars dans la formation professionnelle. Ce faisant, il espère entretenir et développer de nombreux programmes déjà en place à travers la province ainsi que de développer un nouveau programme essentiel pour la région du Centre-du-Québec.
Les effets de la réforme de l'assurance-emploi du gouvernement conservateur se font sentir. Dans tout le pays, les plus récents chiffres indiquent des baisses marquées du nombre de bénéficiaires, notamment dans les provinces de l'Atlantique. Pendant ce temps, l'opposition à la réforme persiste.
Cela peut paraître élevé mais 47% des Canadiens affirment avoir trouvé l’emploi idéal si l’on en croit l’étude menée par la Banque de Montréal rendue publique fin septembre. Les plus jeunes travailleurs partageraient ce sentiment.
Deux tiers des employeurs du Canada jugent le développement des compétences des salariés indissociable d’une stratégie d’entreprise. Mais seuls trois sur dix sont prêts à leur financer une formation. Explications.
L'absentéisme coûte 16,6 milliards de $ à l'économie canadienne. Il existe cependant de grands écarts dans le nombre moyen d'absences au travail. Selon une récente étude de Statistique Canada, les employés du secteur privé s'absentent moins que ceux du secteur public.
Si tous les chemins mènent à Rome, on ne peut en dire autant des transitions de carrière. Quand on connaît la destination finale, tout est simple, au pire, on mettra plus de temps avec quelques crochets par Tokyo ou San Diego. Le hic, c’est quand on en a aucune espèce d’idée. La transition de carrière ressemble à ça...
