Les jeunes Canadiens, mal préparés au marché du travail 8 millions de personnes au Canada se consacrent à un proche malade L'absentéisme a coûté plus de 16 milliards de dollars au Canada en 2012 Les entreprises préférées des jeunes : le palmarès 2013 vient de paraître
Comment les personnes actives envisagent-elles leur retraite ? Comment la planifient-elles ? Quels sont leurs objectifs en matière d'épargne ? L'étude réalisée par HSBC intitulée « L'avenir des retraites » apporte un éclairage sur la perception et l'attitude des travailleurs et retraités à travers 15 pays* dont le Canada.
Si les détenteurs du titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) se demandent ce que vaut financièrement leur certification, la réponse est dans la dernière enquête « Fuel for HR Careers: The 2013 Market Value for CHRP Certification », menée par l'association des professionnels en ressources humaines (HRPA) et PayScale. Tour d'horizon des résultats.
Le gouvernement gèle les cotisations de l'assurance-emploi Un tiers des parents ne comprend pas le métier de son enfant Compétitrices ou protectrices : les femmes face à un conflit intérieur
Aujourd’hui encore, les ainés sont discriminés du fait de leur âge dans la sphère professionnelle. C’est le constat fait par l’étude « Second souffle : le caractère évolutif de la retraite », réalisée auprès de 5 230 Canadiens.
Les employeurs canadiens prévoient de recruter de manière tempérée sur la période d’octobre à décembre. La dernière enquête Manpower sur les perspectives d’emploi avance également que c’est dans la construction que les prévisions s’avèrent les meilleures.
Quand il y a pénurie de candidats qualifiés, tous les coups sont permis...
Les candidats à un emploi ne sont pas uniquement jugés sur leurs compétences et leur expérience... Une enquête menée par CareerBuilder, auprès de 2 076 professionnels RH aux États-Unis, indique que les recruteurs prennent en compte des facteurs plutôt originaux lorsqu'ils doivent départager entre deux candidatures égales.
Si les Canadiens se dirigent massivement vers des études postsecondaires, nombreux sont ceux qui choisissent des secteurs peu rémunérateurs ou ayant peu de besoins en main d'oeuvre. C'est ce que révèle le rapport Degrees of Success: The Payoff to Higher Education in Canada de Benjamin Tal, économiste en chef adjoint, et Emanuella Enenajor, économiste à la Banque CIBC.
D’après une enquête de la Banque de Montréal, les baby-boomers canadiens ne sont pas prêts financièrement pour leur retraite. Il leur manquerait plus de 400 000 $ en moyenne pour atteindre leurs objectifs d’épargne.
La confiance des PME toujours à la hausse en août La Nouvelle-Écosse va assouplir l'accès au congé parental
Se présenter à une entrevue n'était pas suffisament stressant pour les candidats selon LG Chili...