Les données de Statistique Canada, très volatiles d’un mois à l’autre, confirment cependant depuis plusieurs mois, et notamment pour juillet 2013, la tendance à la faible création d'emplois au Canada.
Travailleurs étrangers temporaires : lancement d'un projet pilote au Yukon Les employés nord-américains en manque de perspectives de carrière
Les entreprises toujours méfiantes Les Canadiens en manque de vacances L’expérience plus importante que la formation ? L’emploi stable en juin
Google fait l'unanimité auprès des étudiants en commerce et écoles d'ingénieurs qui ont classé la société au premier rang de leurs entreprises préférées. C'est ce que révèle l'enquête menée par Universum’s 2013 IDEAL Canadian Employer Rankings auprès de 29 000 étudiants canadiens diplômés de premier cycle. Une préférence qui en dit long sur leur manière d'envisager leur vie professionnelle future.
Les fonctions de meneur se définissent de plus en plus largement parmi les dirigeants et responsables des ressources humaines à travers le monde. Tour d'horizon de l'enquête menée par l'American Management Association auprès de 1200 répondants dans 40 pays.
Trois analystes de Statistique Canada se sont penchés sur l'évolution des conditions d'emploi des jeunes au cours des trois dernières décennies. Résultats des courses : ils éprouvent plus de difficultés à entrer sur le marché du travail malgré une scolarisation plus longue. Toutefois, les 15-34 ans ne sont pas égaux en matière d'emploi.
Le 13e Mois national de la santé au travail, qui se déroulera du 1er au 28 octobre prochains, a cette année pour thématique « Des esprits sains au travail... la connexion de la santé mentale ». Présentée par Great-West, entreprise d'assurance-vie, via son programme de responsabilité sociale, et gérée par Excellence Canada, l'opération vise à faire reconnaître et mettre en œuvre les initiatives qui favorisent la santé et la sécurité psychologiques au travail.
Les formations internes prisées par les travailleurs L’emploi continue de croître au Canada
Un récent article publié par Boris Groysberg et Deborah Bell de l’Université Harvard titrait « Les conseils d’administration donnent un F aux entreprises sur la gestion des talents ». Les cancres se retrouvent dans les secteurs industriels et de l’énergie. Ceux qui s’en tirent le mieux sont les télécoms, les TI et le secteur de la santé. ...
Si rien ne le prévoit dans la convention collective, un employeur ne peut imposer unilatéralement un test obligatoire, aléatoire et sans préavis de dépistage d’alcool. C’est la décision que vient de rendre la Cour suprême du Canada dans Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier, section locale 30 c. Pâtes & Papier Irving.
Trouver un emploi qui convient à nos attentes serait plus difficile pour les jeunes et les seniors. C’est en tout cas ce que pense une large majorité de travailleurs canadiens interrogés à l’occasion du dernier sondage Workmonitor mené par Randstad.
Au deuxième trimestre de l’année, les directeurs financiers semblent avoir retrouvé confiance en l’économie nord-américaine, d’après une enquête menée par Deloitte. Résultat : des perspectives d’embauche nationales en augmentation et un investissement accru dans les activités de croissance.