Ils sont 42% au Canada à constater des écarts de conduites au travail. Pourtant, près de la moitié d’entre eux ne les signalerait pas selon une enquête Ipsos Reid sur la déontologie en milieu de travail.
Près d’un jeune sur 10 aurait été recalé à l’embauche à cause de commentaires ou de photos publiés sur les réseaux sociaux. C’est ce que révèle une étude internationale menée par l’institut de recherche anglais On Device Research.
D’après le Conference Board du Canada, la province atlantique devrait mener la danse en termes de croissance économique au Canada cette année. Une tendance qui se maintiendra aussi en 2014.
Dans son dernier sondage, Sanofi Canada met en avant les nombreuses attentes des travailleurs canadiens en matière de soins de santé : accompagnement de l’employeur, programmes de promotion de la santé et actions de prévention sur le lieu de travail.
Des programmes de santé mentale inadaptés ? Une entreprise sur deux compte embaucher des étudiants ou des jeunes diplômés
Nous vivons dans un monde d’apparences et nous sommes ce que nous projetons ou ce que nous souhaitons projeter. Le style vestimentaire, la voiture, le vélo ou le métro, la résidence font partie de ce que nous envoyons comme message aux autres sur QUI nous sommes. Que vous vous changiez en « gougounes » et pyjama en rentrant du bureau ne regarde que vous et votre famille. Nombreux d’ailleurs sont ceux qui préservent leur intimité et limitent leurs apparitions en vieux survêtement élimé à leur petit (très petit) cercle fermé.
Les salariés prêts à faire du bénévolat Accès aux nouveaux médicaments : les Canadiens moins bien servis
Dans son rapport sur l’avenir de la productivité, le cabinet Deloitte souligne que plus du tiers des entreprises au Canada surestiment leurs investissements par rapport à la concurrence. Or l’investissement est une des clés de l’amélioration de la productivité.
Quel est le retour sur investissement d’un programme de gestion des talents dans l’entreprise ? C’est à ce genre de question que doivent aujourd’hui répondre bon nombre de professionnels RH d’après une étude menée par Right Management.
Manpower a mené une étude globale sur la pénurie de talents dans le monde, qui révèle que son niveau est au plus haut depuis le début de la crise : les employeurs sont de plus en plus nombreux à rencontrer des difficultés pour recruter du personnel qualifié.
Central Test, l’éditeur Français spécialisé dans l'édition de tests psychométriques en ligne depuis 10 ans, vient de publier un livre blanc sur l’évaluation psychométrique.
La rémunération hebdomadaire des salariés non agricoles en hausse Légère baisse de confiance pour les PME canadiennes en mai Les avantages en nature ont le vent en poupe chez les professionnels du droit